方泰在一家由一對夫婦合開的公司裡工作。老闆人很好，從來不發脾氣，老闆娘卻是什麼情緒都表現在臉上。除了情緒表達有差別外，老闆和老闆娘的管理風格也很不一樣。方泰是管人事編排，有一次他修改了排班的方法，讓店裡的人手明顯不足。老闆拍拍他肩膀說，有時創新就是會失敗，不要太自責。老闆娘卻把方泰叫去臭罵了一頓，要他以後少自作主張，還威脅要扣他薪水，以補足公司的虧損。有時，老闆和老闆娘吵架，他們還會拿對方最喜歡的員工報復。類似的事情總是反覆發生，公司裡人人自危，不知到底做什麼才對。
這樣做，孩子不會夾在兩個老闆中間，不知所措
方泰面對的，就是兩個管理不一致的老闆。當帶頭的人不只一個，而他們對要怎麼樣做才是對的和錯的，沒有一致的看法時，下面做事的人就會非常辛苦。同樣的道理，如果爸媽管教方法不一致，孩子也會很辛苦。比如，孩子成績下滑，媽媽罰扣零錢，但爸爸轉身就塞錢給孩子。或是餐桌上，爸媽對健康飲食的看法不同，所以媽媽說要多吃一點這個，爸爸說那不可以，這個只能吃一點點，孩子不知該吃什麼，最後失去胃口。如果這個家裡還住著祖父母，而祖父母也參與管教，要是祖父母對孩子什麼做對和做錯，又跟父母不一致，那孩子可能一個人面對四套標準，每天都是在混亂中生活，沒有任何行為準則可遵守。
如果，你期盼孩子能有一致的行為，那你就要為他營造一個管理方法一致的家。
選選看：避免管教方法不一致
【祖林的故事1】祖林被老闆開除後，就每天窩在家裡打電動，父母問他工作找到沒，他都回很難找。祖林說他們的存款快空了，跟爸媽要錢。媽媽馬上說：「我等下匯錢到你戶頭裡。」祖林馬上抱住媽媽說：「媽！你最好了。」爸爸卻很生氣的說：「不行！就是你一直這樣把孩子寵壞了！只會給給給！最後孩子只會坐吃山空。」祖林就跟媽媽說：「媽！你看爸啦！就只會凶我！」然後對著爸爸說：「你為什麼老是對我那麼不公平？弟弟跟你要錢你都給！」
Ⓐ爸媽好好吵一架，把話都講開。
Ⓑ爸爸開始跟祖林爭辯公不公平這件事。
Ⓒ爸媽什麼也不再說，私底下討論出一個一致的決定。
Ⓓ一個扮黑臉、一個扮白臉，讓祖林就範。
解答❶ 父母應該：
Ⓐ爸媽好好吵一架，把話都講開。
在這一題裡，最大的問題其實是祖林的理財行為，但是，父母要是吵起來，討論的就不會是要如何幫助祖林改變他的理財行為，而是父母的管教方式差異，或是價值觀的差別。最後父母不但傷感情，祖林還是一樣不懂得如何理財。
Ⓑ爸爸開始跟祖林爭辯公不公平這件事。
