新北市勞工局今(21)日針對有關美堤食品有限公司、薩摩亞商巧詣有限公司所僱越南籍勞工集體陳情一事說明，81名越南籍勞工前於108年5月3日與美堤公司，曾因薪資、加班費、獎懲考核等發生勞資爭議，經勞工局趕赴現場召開勞資爭議協調會協調成立。公司同意108年5月15日補償給予每位勞工以到職日迄今，每月新臺幣2萬元計算，總金額高達4千多萬元。
勞工局趕赴現場 召開勞資爭議協調會
經新北勞工局追蹤，公司考量補償金額鉅大，於約定給付日(5月15日)，以支票方式發放81名越南籍勞工補償金，全體勞工簽收無誤。同時公司與合作金庫協助勞工開立銀行帳戶，以利日後將支票存入，保障勞工金錢安全，據瞭解，目前銀行已陸續於5月17日進行開戶行政作業程序中，有30多名勞工支票已匯現存入個人帳戶，預計5月29日全數匯現。
公司表示，因前述事件，導致訂單銳減5至7成，故公司表示經評估後將以勞動基準法第11條業務緊縮之情事，於昨(20)日預告資遣5名越南籍勞工，並開始調查勞工日後倘資遣欲轉換雇主或回來源國意願事宜，然造成其他越南籍勞工不滿，認為公司惡意資遣，秋後算帳。越南勞工提出三點訴求：第一、不要非法解僱；第二、依約履行；第三、政府立場應強硬。
勞工局持續與雇主說明相關法令 規定並督促其依約履行
協調會後，勞工局持續與雇主說明相關法令規定並督促其依約履行，目前勞工局還沒接獲美堤公司正式做資遣通報。如公司確實資遣越南籍勞工，勞工局也提出三大承諾，第一、嚴格審視公司是否確實有訂單銳減業務緊縮的事實；第二、要求公司說明資遣勞工選定標準，禁止非法解僱；第三、確認資遣程序是否完備，要求公司依法支付資遣費，另外，勞工局上周已排定本周進行勞動檢查及宿舍訪視，一切依法辦理。
勞工局促請勞資雙方以理性平和方式解決此次爭議，呼籲事業單位也應該保持暢通的溝通管道，外籍勞工朋友亦應循正常管道解決爭議，以維勞資和諧。另外也提醒事業單位如有依法資遣勞工之情事，亦應依照法令規定辦理，保障勞工權益。
