根據1111人力銀行針對不分產業的上班族進行調查,發現有高達58.8%受訪者對於前進科技業躍躍欲試,另有14%已成功擠進科技圈,整體而言有近7成3上班族對於踏入科技圈有意願,僅有27.2%的人表示沒意願。而想要(已經)從事科技業的主要原因為優渥的薪資待遇(72.3%)、員工福利完備(53.2%)、產業前景看好(49.5%)、年終分紅很可觀(39.4%)以及升遷制度健全(19.1%)。總經理張篆楷指出,調查顯示目前工作機會數達67.4萬筆,有高達7萬筆的科技業相關職缺待補人,相較於年初的近6萬筆,明顯成長16.6%,顯示科技業人力需求未減。
1111人力銀行與科技新報攜手舉辦「勇往職前!下世代科技人才跨域論壇」,邀請數位發展部數位產業署副署長林俊秀、台灣大學資工系副教授陳縕儂、台科大機械系特聘教授鄭正元、集邦科技研究總監謝雨珊、AWS資深技術講師佘家棟等多位專家,聚焦科技產業未來及永續發展。
公關經理李頂立指出,面對新興科技崛起,與其排斥與恐慌,不如先理解並善用工具,可利用免費的社群媒體內容掌握最新科技動態,並花點時間了解新興AI工具,將ChatGPT當成提高個人工作效率的私人秘書,進而提升自己的職場競爭力。
總經理張篆楷強調,1111人力銀行長期致力於求職者的學習成長,在新一波科技浪潮下,「生成式AI創新學院」更推出一系列精彩ChatGPT課程,總報名人次已接近7000人,後續還有各領域專家分享更多有關ChatGPT的實際應用,「我們將會繼續尋找和培養優秀的科技人才,讓他們在新技術領域中發揮所長,推動企業創新。」
數位發展部數位產業署副署長林俊秀表示,人才是公共財,會在各行各業服務、流動,人才培育是國家發展的重要關鍵,政府自然責無旁貸。數位發展部自成立以來持續舉規劃培植台灣人才計畫,串連產官學以提供人才實務訓練的機會。林俊秀也鼓勵年輕人,多加善用免費資源以充實職場競爭力。
陳縕儂表示,為提升善用功能的能力,我們要學習「多用」新興工具,因為工具會一直變化,多使用才會如何指導它,學會「如何問,如何追問」,才會產生有用的資訊。而終端資訊的確認,仰賴人類專業資訊做根基。如何運用技術,讓AI幫助大家,而不是取代你。
李頂立特別指出,1111舉辦下一場科技論壇將在5月9日於集思台大會議中心舉辦「重新定義未來工作!雲端數位職涯即刻啟程」,帶領求職者了解科技業最新動態,只要加入1111會員就能免費報名。
![1111人力銀行與科技新報共同舉辦「勇往職前!下世代科技人才跨域論壇」,與會專家學者共同合影。(圖/1111人力銀行提供)](https://image.cache.storm.mg/styles/smg-800x533-fp/s3/media/image/2023/04/19/20230419-043133_U24106_M846245_b85a.jpg?itok=yxvEkaGZ)
1111人力銀行與科技新報共同舉辦「勇往職前!下世代科技人才跨域論壇」,與會專家學者共同合影。(圖/1111人力銀行提供)
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