勞動部勞動力發展署北分署結合「生成式AI人才據點」資源，今(4)日舉辦「數位及實體混合教學模式及《ChatGPT》職場應用座談會」，邀請轄內工會代表共同探討「線上教學」的技巧與注意事項，並對未來採取「混成式」(實體與線上)職訓教學做超前部署；當天並安排現今最亮眼的《ChatGPT》應用學習課程，鼓勵工會利用最新的網路科技作為輔助教學與規劃職業訓練課程，以因應融入新時代的職訓趨勢。
北分署指出，「數位化時代」可經由網絡科技獲取無限的資訊與知識，也突破實體教學的場地、距離等空間限制，尤其在疫情爆發期間的「線上會議」、「遠距教學」等，讓網路授課學習與運用的靈活性、便捷性與多樣性更趨成熟，因此，線上學習、實體課堂的「混成授課模式」將成為新型態。近來人工智慧AI浪潮大起，北分署從110年起即開始培育AI應用產業人才，今（112）年更成立「生成式AI人才據點」，透過據點課程培訓AI產業人才，以符合就業市場人力需求。
這項座談會係以資源橫向連結方式，邀請承辦單位--緯育股份有限公司就其專業分享寶貴知識與技術。課程先就混成學習的原則、應用案例、企業導入等主題進行分享，讓現場工會代表對混成教學模式有全面的認識和了解，再安排混成式課程，以及實際採用線上上課時所需的技能、授課講師與實體應準備的軟硬體設備及心態等做詳實的介紹；另外，也安排「ChatGPT應用」學習課程，以情境案例引導工會代表實際操作ChatGPT，體驗網路線上工具在職場中的應用，同時介紹了如何運用ChatGPT進行數據分析。座談會的現場氛圍極為熱烈，工會夥伴紛紛根據各自工會實際情況設定問題進行分享，並利用ChatGPT嘗試解決問題，體驗網路資源所帶來的便利性和專業性。
北分署表示，輔導工會培養科技化並融入辦訓課程教學能力，是北分署的重要任務之一，如果工會能規劃執行混成式的在職訓練課程，勞工朋友自然就能更便捷且有效獲取高品質的培訓內容；期望本次活動，能為工會在規劃混成教學職訓課程打下紮實基礎，以快速因應並融入新時代的學習方式。相關資訊，請逕上北分署官網(https://tkyhkm.wda.gov.tw/Default.aspx)查閱。
