我國即將在2025年邁入65歲人口超過20%的超高齡社會,因應超高齡社會的勞動力短缺隱憂,勞動力發展署北分署推動「中高齡企業輔導團」服務。這項計劃倡議世代共融合作,鼓勵企業運用壯世代人力,深入企業進行診斷與輔導,協助企業穩定僱用45歲以上的壯世代勞工。
北分署的中高齡企業輔導團邀集產、官、學、研各界專家組成,於今年擴大服務團隊,將輔導顧問由30人擴增至40人,提供企業經營管理、人力資源管理、勞工安全衛生、勞資諮詢及中高齡者及高齡者就業促進法等五大面向的諮詢服務。這項服務不僅協助企業診斷經營問題,還有效運用勞動部各項資源,進而活用壯世代人力,提升企業競爭力。
北分署銀髮人才資源中心長期合作夥伴「天成飯店」是僱用許多中高齡者的友善企業,通過「中高齡企業輔導團」服務,解決了中高齡者與高齡者聘用相關問題,並與銀髮中心合作辦理職場體驗徵才,招募不少壯世代員工為飯店紓解人才荒。天成飯店人力資源處何經理表示,旅宿業屬勞力密集產業,目前飯店壯世代員工比例已達50%。透過北分署中高齡企業輔導團的專業診斷諮詢,盤點飯店內部中高齡人力運用現況,發現擔任餐飲外場服務的60歲的資深員工Lisa姊,因腰椎受傷無法再繼續外場服務工作,正準備退休,經由中高齡企業輔導團顧問建議,成功轉調到停車場擔任管理員。Lisa姊感謝為她調整工作內容,讓她能繼續留在職場服務。
北分署指出,透過中高齡企業輔導團的協助,不僅能幫助企業穩定留用有經驗的壯世代勞工,還能提升整體工作效能,創造雙贏局面。企業如有需求,可於即日起至113年12月31日止提出申請,歡迎洽詢服務專線:(02)2394-0238#310黃小姐,或北分署銀髮人才資源中心(02)7730-8878。
![北分署113年中高齡企業輔導團。(圖/勞動力發展署北分署提供) 北分署113年中高齡企業輔導團。(圖/勞動力發展署北分署提供)](https://image.cache.storm.mg/styles/smg-800xauto-er/s3/media/image/2024/07/11/20240711-120627_U20336_M968724_11e2.jpg?M113dF4080Gr4QwDmD0z1Is_nRhl4xO.&itok=IWrmlKZK)