勞動力發展署雲嘉南分署為協助就業弱勢者接軌職場，積極推動就業促進工具，協助其找到工作。家住雲林古坑的中度智能障礙青年群閔，去年6月於雲林教養院特教班畢業後，媽媽帶著群閔投遞多封履歷，卻因先天缺陷而不被錄用。在陷入徬徨之際，求助於勞動部斗六就業中心，就服員運用「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」，成功媒合至離家不遠的聖誕老人長期照顧中心擔任環境清潔工，並穩定就業逾半年。
19歲的群閔自幼被診斷出中度智能障礙，手部難以控制，日常生活需要仰賴媽媽接送。斗六就業中心就服員古家芳表示，媽媽帶著群閔到中心尋職的急切畫面，讓她深感責任重大，決心要幫群閔找到工作。雖然在短短一個月內推介了4個工作，但都因為身心問題遭到婉拒。古家芳不放棄，積極推介適合群閔的職缺，最終透過「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」成功推介群閔至聖誕老人長期照顧中心擔任環境清潔工。
聖誕老人長期照顧中心負責人郭小姐表示，身心障礙者在就業市場上面臨許多挑戰，中心樂意提供弱勢青年就業機會。雖然教導群閔需要不斷示範和重複動作，但群閔的態度和積極度讓她相當肯定和讚賞。她非常認同勞動部的就業促進工具，除補助雇主減輕用人負擔，更有效協助身心障礙者找到工作。她希望更多企業能積極運用這些工具，提供就業機會，營造友善職場環境。
雲嘉南分署長劉邦棟指出，「職場學習及再適應計畫」是鼓勵雇主聘僱身心障礙者或中高齡以上等特定對象，幫助其在職場上逐步適應。計畫最長補助雇主3個月的職場學習及再適應津貼及行管輔導費，減輕企業的用人負擔。「僱用獎助措施」則是提高雇主僱用弱勢民眾的意願，僱用公立就業服務機構推介的失業滿30日以上特定身分勞工，將補助雇主每人每月9千至1萬5千元的獎助費用，最長發給12個月。計畫詳情可向雲嘉南各就業中心洽詢。
想了解更多有關「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」的訊息，請至勞動力發展署雲嘉南分署網站，或撥打連絡電話03-485-5368（轉分機1351）。
