身心障礙者在求職過程中，常因缺乏支持資源和引導，面臨更多困難。勞動力發展署北分署提供全方位支持，有效協助克服障礙，接軌職場。基隆就業中心透過深度諮詢與精準評估，釐清身心障礙青年小育的困難，並運用「職場學習及再適應」、「面試整備服裝」及「職務再設計」等多元就業促進措施，成功推介小育至便利超商工作，並穩定就業3個月，領取到初次尋職青年津貼。
基隆就業中心指出，基隆市身心障礙者約有21,647人。為協助具有工作能力及意願的身心障礙者，就業中心設有專屬服務，進行優劣勢分析，運用就業促進工具排除阻礙，量身開發友善職缺；就業後持續追蹤就業狀況，進行職場輔導，提供全方位支持與陪伴。
20歲的小育內向寡言，有輕度智能障礙，父親長期失業，全家靠微薄補助度日。小育2年前高中畢業，雖想找工作，但屢屢投遞履歷無果，逐漸消沉。經教會朋友引領，小育來到基隆就業中心尋求協助。就服員發現小育有語言障礙，身著破舊衣物，這些因素大大影響其求職面試。就服員運用「協助特定對象及弱勢者求職面試整備服務計畫」，為小育購置新衣物及鞋襪，提升其面試成功機會，並親自拜訪廠商開發職缺，推薦企業運用「職場學習及再適應計畫」錄用小育。
就服員聯繫職業重建中心，運用「身心障礙者職務再設計」，設計專屬工作流程、調整工作時間，使小育的工作表現大有進步。便利超商店長親自擔任職場導師，手把手教導工作步驟，雖然小育反應較慢，但透過耐心指導，逐漸進步，最終能獨立作業。
北分署表示，身心障礙者在求職時，往往因社會既定成見、教育與培訓機會有限等原因，導致求職困難。北分署提供全方位支持，包括多元化職業訓練課程、專門就業服務、職業重建資源中心及職業探索體驗計畫，並希望與更多企業合作，提供友善職缺，僱用身心障礙者。只要給予適當訓練和支持，身心障礙者都是穩定的好幫手。
有求才求職需求，請上「台灣就業通」查詢https://www.taiwanjobs.gov.tw，或洽詢北分署轄區各就業中心。
