在數位時代與產業環境快速變遷下，年輕人如何順利接軌職場成為重要課題。為協助青年增強就業力，勞動力發展署北分署推動了「投資青年就業方案第二期」，針對不同階段的青年，提供多樣化的就業促進措施，旨在強化職涯發展、優化職能並提高薪資水平。自去年推動以來，北分署已透過該方案成功協助近11萬名青年順利找到適合的工作。
方案的主要目標包括「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」。其中，為協助非典型就業的青年順利轉為正職，北分署青年職涯發展中心（YS）與轄區各就業中心提供個別化的就業諮詢服務，包含職涯規劃、職業心理測驗及企業參訪等多樣化活動，全面提升求職者的技能與競爭力。同時，結合「跨域就業津貼」及「初次尋職青年穩定就業計畫」等措施，幫助青年探索多元職涯發展，讓他們在穩定的工作環境中長期發展。此外，北分署積極推動企業提供職場學習與再適應機會，透過獎助機制，提升青年從非典型就業轉為正職的機會。
以23歲的小宇為例，原先主要從事便利商店店員及兼職餐飲服務生工作，但逐漸意識到這類工作發展有限。經由基隆就業中心的深入諮詢與職涯指導，小宇發現自己對消費者行為、服務創新及資訊應用有濃厚興趣，並在服務員的協助下重新優化履歷，參加職涯講座，最終成功進入內湖科技園區的一家科技公司擔任業務專員。這段轉職經驗讓小宇重拾信心，並穩定就業超過三個月。
根據北分署說明，「初次尋職青年穩定就業計畫」主要服務對象為15至29歲、未在學且未就業達90日以上的青年，或月投保薪資低於基本工資的非典型就業青年。參與計畫的青年可在90日內獲得最高1.5萬元的尋職津貼，並於就業後達到一定期限後再獲3萬元的就業獎勵金。北分署的各就業中心同時提供諮詢服務、履歷健檢、模擬面試及職涯講座等個別化支援，幫助青年快速找到就業方向，提升面試自信，順利進入職場。
想要了解更多有關「投資青年就業方案」的詳情，請至「台灣就業通」網站查詢（https://www.taiwanjobs.gov.tw），或撥打免付費專線0800-777-888。
