花蓮作為台灣東部的重要觀光重鎮，近年接連遭受強震和風災重創，導致當地觀光產業鏈受挫。為協助花蓮地區企業穩住經營、保障勞工持續工作，勞動部推動了「花蓮震災受影響嚴重事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」（簡稱穩僱訓獎）。符合條件的企業在完成減班休息通報後，可安排員工參與訓練課程，並獲得相應的補助。
在花蓮鯉魚潭風景區經營水上娛樂超過30年的「蓮華號」，便是受惠企業之一。地震後，該公司的遊客量驟減，原定的假期行程接連取消，經營陷入困境。楊老闆表示，公司的大多數員工都是服務多年的中高齡者，他們掌握了腳踏船操作等技能，是公司生存的核心力量。楊老闆不忍因天災而資遣這些忠誠的員工，擔心他們在這樣的年紀重新找工作會十分艱難。
幸運的是，北分署花蓮就業中心及時介入，專人輔導公司申請「穩僱訓獎」計畫。花蓮就業中心考量到員工多為中高齡者，安排專人前往公司指導員工如何使用數位學習平台，讓不熟悉電腦的員工也能順利進行培訓，提升技能。楊老闆特別感謝花蓮就業中心的貼心協助，從計畫申請、員工培訓到補助津貼申領，每個環節都精心輔導，對於不懂操作電腦的中高齡者尤為友善。
「蓮華號」自7月開始執行計畫，8月初即收到首月補助款。楊老闆也呼籲其他企業主，在面臨經營困境時不要輕易裁員，透過參加「穩僱訓獎」計畫，不僅能穩住公司經營，還能讓員工持續留在工作崗位，共同渡過難關。
勞動部的「穩僱訓獎」計畫為企業提供持續僱用的支持，企業在與員工協商減班休息後，可安排員工參與訓練課程，依據完成時數申領獎勵，每人每月最高可獲13,725元。此外，參訓員工也可申領「減班休息前後薪資差額」的津貼，最高可領取18,330元。該計畫已擴大納入部分工時勞工，並延長實施至113年11月30日。
如欲了解更多計畫詳情，請洽北分署諮詢專線（02-8995-6399 分機1391）、花蓮就業中心（03-8323262 分機6111）或玉里就業中心（03-8882033 分機7131）。
