花蓮的山海美景和豐富的文化魅力一直以來都是吸引觀光客的重要因素。然而，連續的地震和風災對當地經濟造成了嚴重打擊。為了促進花蓮的經濟復甦，並推動災後重建，勞動力發展署北分署積極掌握當地企業的營運狀況，推出了「花蓮震災受影響事業單位穩定僱用訓練獎勵計畫」。這項計畫透過全方位的服務，協助企業為全時或部分工時的員工安排訓練，以穩定僱用。截至目前，已有64家企業通過核定，並培訓了638名員工，其中9成以上已領取第一個月的訓練獎勵與津貼。
自0403震災以來，北分署採取了多項措施，全力支持花蓮地區的復原與重建。他們為失業勞工提供臨時工作機會，並推動災區居民免甄試職業訓練，同時免除學費。此外，北分署還規劃了專案徵才活動，幫助受到震災影響的民眾穩定就業。針對在職勞工，北分署則鼓勵企業利用「穩僱訓獎」計畫，在穩定企業營運的同時，保障員工的工作穩定性。
為確保企業充分了解這項計畫的內容與補助方式，北分署自計畫推出起便連續舉辦了多場說明會，並在花蓮及玉里設立了專人專櫃，簡化申請流程，確保企業能夠快速、便捷地獲得支持。他們安排了專人全程協助企業進行申請和審核，並迅速撥款，為企業和勞工提供了及時的支援。
花蓮一家知名飯店的業者表示，地震後的經濟不確定性迫使企業調整經營策略，而「穩僱訓獎」計畫在復甦過程中發揮了關鍵作用。該飯店自7月起為員工安排了數位學習課程，包括經營促銷策略、視覺設計、文書處理和簡報技巧等多項技能訓練，不僅提升了員工的專業能力，還培養了多元技能，增強了團隊的凝聚力。飯店的承辦窗口特別感謝北分署的全程指導和數位平台使用培訓，使員工能順利完成第一期的培訓。北分署也迅速完成了百餘名員工的核銷，並及時發放了訓練補助及薪資差額津貼，為企業在觀光低迷時期注入穩定力量。
「穩僱訓獎」計畫目前持續提供「專人進場」、「雙軌輔導」及「速審速撥」的全方位服務，幫助企業穩定經營並留住人才。計畫受理申請已延長至113年11月30日，並擴大納入部分工時勞工，補助期間最長可達6個月。有興趣的企業可聯繫北分署諮詢專線或當地的就業中心。
