「沒嚐過怎知箇中滋味？」這句話道出了許多職場勞工的心聲，唯有親身體驗，才能真正了解工作中的酸甜苦辣。為了讓肩負工作媒合任務的就業服務人員更貼近勞工對職場環境的想法，虎尾就業中心於8月29日與麥當勞合作，進行了一場別具意義的職場體驗活動，全體就業服務人員親臨麥當勞虎尾新興餐廳，參與實際工作體驗。
隨著高齡化社會的來臨，勞動市場面臨重大挑戰。麥當勞作為領先企業之一，逐步轉型，積極招募中高齡員工，提供彈性工作時間與友善的職場環境。這次虎尾就業中心的全體就服員參訪麥當勞，並親身體驗漢堡包裝的工作過程，正是為了更深入了解麥當勞對全齡員工的支持措施，並將這些成功經驗分享給求職者和其他企業。
在半天的體驗活動中，麥當勞透過簡報分享了以人才培育為核心的員工職涯藍圖及優渥的薪資福利，並介紹了現場工作環境與流程。就服員們一致表示：「真心佩服麥當勞對流程管控的堅持！」透過現場中高齡員工的模擬實作分享，就服人員更了解了高齡勞工在體力和適應力上所面臨的挑戰，並學習到如何提供必要的支持。
虎尾就業中心主任廖家偉表示，「不下海怎知水深？」職場的現實與想像常有落差，勞動部一直以來都希望透過各項措施來縮小勞工與企業之間的鴻溝。本次活動旨在透過與企業的合作，激發出更多滿足求職者需求的職場環境。虎尾就服員將把麥當勞的成功經驗傳遞給更多企業，期待能吸引更多業者共同為高齡化社會做出貢獻，打造更友善的「全齡」職場。
