職場無障礙!桃竹苗分署「職務再設計」幫助身障勞工一展長才

2024-10-07 10:51

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桃竹苗分署運用「職務再設計」協助患有聽覺障礙的彭小姐,有效解決工作障礙,增加工作信心。(圖/勞動力發展署桃竹苗分署提供)

桃竹苗分署運用「職務再設計」協助患有聽覺障礙的彭小姐,有效解決工作障礙,增加工作信心。(圖/勞動力發展署桃竹苗分署提供)

為協助身心障礙者克服工作障礙、穩定就業,勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「職務再設計」服務,透過專業團隊現場評估,針對需求提供客製化輔具,降低身障者進入職場的門檻,保障其就業權益。24歲患有聽覺障礙的彭小姐,在該服務幫助下,經過改善工作設備後,溝通效率大幅提升,增強了她的工作信心及職務能力。

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彭小姐自幼即配戴雙耳助聽器,目前在政府部門擔任文書行政。工作內容包含文書處理及電話接聽,雖然佩戴助聽器,卻因電話音量不足,無法清楚聽取來電內容。雅文基金會協助將她轉介至桃竹苗分署「職務再設計」服務,職務再設計團隊經現場評估後,建議搭配耳罩型聽筒及擴音器,有效解決了彭小姐的工作困難,使她得以順利應對電話需求並提升工作效率。

桃竹苗分署已經透過「職務再設計服務計畫」協助了221位身障勞工,補助金額逾二百萬元。計畫不僅適用於持有身心障礙證明的在職勞工,若勞工聽力達到一定損失標準(如劣耳聽力閾值在四十分貝以上,且與優耳差異超過25分貝),經指定醫療機構診斷後亦可申請。該分署歡迎有需求的民眾積極申請使用這項資源。

桃竹苗分署長賴家仁表示,職務再設計改善項目包含職場環境、設備調整,輔具提供及工作方法的調整等,每年最高補助金額達10萬元。該服務特別針對在職身心障礙者、中高齡及高齡者,以及尚未取得身心障礙證明的失智症患者、特教生與精神障礙者等,提供個別化的改善建議,幫助其更順利地適應工作。

更多資訊請查詢桃竹苗分署官網(https://thmr.wda.gov.tw)、職務再設計官網(https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/),或洽詢桃竹苗各就業中心與職務再設計專案單位 (03-522-7570),職務再設計專員將提供詳細說明、客製化評估與建議。

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