勞動力發展署北分署攜手在地企業，推動青年返鄉就業和企業競爭力提升，成為花東地區經濟發展的關鍵力量。花蓮慈濟醫院透過勞動部的「青年就業旗艦計畫」培育多元專業人才，加強醫療團隊實力，並幫助青年穩定就業、強化專業技能，實現企業與人才的雙贏。
「青年就業旗艦計畫」聚焦實務工作崗位訓練，結合職場導師制度，讓青年在實務中迅速掌握專業技能，成為企業即戰力。自2018年起，花蓮慈濟醫院便藉由該計畫培訓超過180名本地青年。以成功案例婉茹為例，她原先在台南的補教及人力資源領域工作多年，透過計畫返鄉加入花蓮慈濟醫院人資團隊，開啟全新職涯。藉由一對一的職場導師指導和醫院專業課程，婉茹快速提升人資管理技能，並成功協助醫院數位轉型，簡化流程、提升效率，創造顯著效益。
花蓮慈濟醫院林欣榮院長強調，青年是需要長期投資的重要人力資源，透過「青年就業旗艦計畫」，醫院能夠持續強化多元專業能力，穩健發展同時促進花東青年返鄉成長。計畫專為15至29歲的失業青年設計，企業提供「先僱後訓」的職缺並安排職場導師，協助青年在實務中快速融入環境，成為即用人才。該計畫每訓練一名青年可補助企業最高5.4萬元訓練費，一年補助上限達180萬。詳情可至台灣就業通「青年職訓資源網」查詢(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)，或撥打0800-777-888洽詢。
