面對瞬息萬變的市場和激烈的產業競爭，企業如何留住人才、提升競爭力成為重要課題。勞動部勞動力發展署北分署積極推動「企業人力資源提升計畫」及「小型企業人力提升計畫」，補助企業進行系統化的在職訓練，協助員工精進專業技能與職能。今（113）年度，北分署已成功輔導轄區內815家企業，辦理員工訓練，受惠人次超過10萬！課程內容更緊扣時事脈動，涵蓋數位轉型、資安管理、人工智慧以及淨零碳排等熱門領域，協助企業優化人才結構，提升整體競爭力。而114年度的計畫也已正式開放申請，歡迎各企業踴躍參與。
作為台灣觀光飯店業的指標品牌，「寒舍餐旅管理顧問有限公司」深知「人才是企業最重要的資產」，自103年起便連續十年運用勞動部的「企業人力資源提升計畫」，系統性地推動內部人力資源發展。
今年度，寒舍餐旅更針對核心人才推出「菁英講師培訓」課程，特別邀請業界專家親自授課，課程內容聚焦於「內部講師角色定位與職責」以及「教學設計與方法」，致力於打造一支具備專業知識傳遞能力的內部講師團隊，不僅能有效促進企業內部關鍵經驗與技能的傳承，更能強化管理培訓的深度與廣度，為企業的人才發展奠定堅實的基礎。
此外，寒舍餐旅還精心規劃了「寒舍學堂」，為基層主管量身打造基礎管理能力課程，更針對高階主管設計了「管理的五力」系統學習架構，全面提升主管們的決策力、領導力與責任感。這些客製化的培訓課程不僅與企業文化高度契合，更有效地增強了員工對公司的認同感和留任意願。值得一提的是，透過今年的培訓計畫，寒舍餐旅成功培訓出11位內部講師，更將員工離職率從29%顯著降低至24%，透過穩固的核心人才庫與知識傳承，有效提升了組織的穩定性，並帶動了業績的穩步成長。
北分署強調，人才培訓是企業實現永續發展的關鍵要素，政府也將持續提供相關資源，以減輕企業在培訓方面的負擔。「企業人力資源提升計畫」適用於員工規模51人以上的企業，最高可獲得200萬元的補助，用於支持企業辦理內外部訓練課程；而「小型企業人力提升計畫」則特別針對員工規模50人以下的企業，提供勞動部全額補助，更貼心提供輔導與媒合等相關服務。
114年度的「企業人力資源提升計畫」及「小型企業人力提升計畫」即日起正式受理申請，誠摯歡迎各企業善用政府資源，踴躍提出申請。欲了解更多詳細資訊，請至「補助企業辦理員工訓練計畫網」查詢，或洽詢北分署訓練推廣科，聯絡電話：02-8995-6399#1391沈先生、#1392謝小姐。
