一名陳姓護理師指控醫院因護理人力不足，要求護理師上12小時班，卻不給加班費，陳姓護理師離職後向醫院提告，要求給付加班費、資遣費，最後合議庭判她勝訴，醫院必須給付15萬多元。護理師工作工時長、輪班制生活作息不固定等問題已存在多年，根據護理師公會調查，休息不到30分鐘的護理師高達86%。
人力缺口、跟時間搏鬥，護理師過著「比病人還像病人」的生活
想要成為護理師，需要就讀護理科系畢業後，再考取護理師執照，才有資格從事護理師工作，門檻高卻大多缺乏好的工作品質。一般醫院的護理師缺額多，護理系大多畢業後直接往醫院發展，但護理師工作強度大、工作生活沒有規律、醫患關係難處、付出與回報不成正比、缺乏職業成就感等因素，導致離職流動率逐年增加。
想要規律正常的生活，不用爆肝的出路有哪些？
有許多護理師因為輪班制導致身體出現狀況，為了追求規律正常的生活，除了醫院外，有些護理師選擇轉職到診所或是擔任醫美護理師，雖然薪資待遇比不上醫院，但可以固定時間上下班就很吸引人了。其實，隨著預防保健觀念興起，護理人員現在又多了一種選擇，那便是醫事檢驗所的專業護理師。
近年來，民眾健康意識抬頭，普遍注意自己的身體狀態，但不是每間公司行號都會提供員工健康檢查，個人也可能因為工作繁忙忽略健檢的重要性。因此若能在民眾無法主動就醫的情況下主動出擊，定期「到府服務」提供健檢，將有助疾病的早期發現、早期治療。目前國內一些醫事檢驗所已經開始提供這類型的健檢服務，由專業護理人員、醫事檢驗師等人員前往民眾家裡或公司，提供基本的衛教宣導與採檢服務，讓忙碌的現代人能更輕鬆的了解自己的身體。
好工作，要讓員工能從中獲得成就感
具有專業護理師資格的陳小姐，17年前離開診所，選擇到全球醫事檢驗擔任護理人員。除了週休二日外，更不需要輪班，工作屬性從臨床治療照護轉變成預防保健檢測，服務對象也從病患變成忙碌又活潑的健康民眾，以往的工作地點只限醫療院所，到現在滿街都是她衛教服務的客戶，嚴然已成為整條街的健康經理人。她說上班就像逛街，除了認識各行各業的新朋友之外，利用護理所學，深入民眾的生活，更能清楚剖析每個人不健康的因素，並協助衛教及檢測，更有效達到預防保健的效果。在他拜訪的客戶中，有將近 60%的人檢驗報告呈現身體有異常，甚至年紀輕輕就罹患肝癌、睪丸癌等。陳姓護理師堅信，他們所提供的服務是一個「救人」的行業，一百個人只要有一個人因為他們的服務而早期發現病症，就是值得的。
