Google於今年 3 月啟動「智慧台灣計劃」，持斷不斷從各層面積極推動AI 的成長。今天夏天並展開AI 創新研究營，由 Google 的 AI 專家專程訪台，幫台大、清大、交大、成大四所 AI 創新研究中心超過百位的師生，量身打造AI 培訓課程，積極培養台灣 AI 人才。
科技部部長 陳良基親臨加持 AI 創新研究營
科技部部長 陳良基：「到 2020 年，沒有用AI就沒有競爭力！就像之前沒有跟上網路浪潮一樣。」同時，也表示，台灣擁有很好的硬體實力，但 AI 沒有硬體也沒有效益，這是台灣的機會，如果台灣的產、官、學都能積極將 AI 軟實力加上硬體的運用能力，這是我們勇敢作夢的時刻。
Google台灣董事總經理 簡立峰也非常認同，台灣人才的確優於全球，但台灣人卻不自知，也沒好好積極發揮，而現在是好的時間點，只要台灣能把過去硬體的實力，再銜接上軟體的能力，台灣是有機會的，這也是Google 積極希望在人才培育上發育後，能帶動經濟的成長，也有利整體生態圈的發展。
Google AI首席研究員 紀懷新，分享深度學習如何讓推薦變的神奇
土成土長的紀博士對台灣家鄉有更深的期待，希望台灣 AI 人才能有所培養，因此更願意花心力回台灣做更多的分享。推薦系統的研究很久，也很多人做，但貼近人心的推薦系統，要加入「情境」的變數，它包含不同載體使用的情境，在不同時間點的需求情境，這些就是深度學習可以協助的地方。
他認為，推薦的原則應該要達到：
1, 推薦應該是要個人化及多元化的。
2, 透過機器學習的協助，不斷優化所有產品介面。
3, 整體而言，我們的模型要能替所有人提供適當的推薦。
最後，對於台灣產業在意的，仍是AI浪潮是否能幫大家佔到好的地盤，這也將是大家所關切的。
