門前有河不再是惡夢 謝明昌治水典範處處留

2024-11-06 10:22

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謝明昌調任第九河川局長期間將工作重點轉向生態復育的社區營造,其中,秀姑巒溪支流「鱉溪」更成為公私合力復育成功的典範,獲國家地理雜誌、環境中心等知名媒體爭相報導。(圖/六河分署提供)
謝明昌調任第九河川局長期間將工作重點轉向生態復育的社區營造,其中,秀姑巒溪支流「鱉溪」更成為公私合力復育成功的典範,獲國家地理雜誌、環境中心等知名媒體爭相報導。(圖/六河分署提供)

兩項工程通過七月底凱米颱風來襲考驗

謝明昌隨後於兩年多前調任現職,即面對西南海岸水患防治及海岸退縮的挑戰,他一改過去以「痛點」整治的缺失,以全面整治取而代之,111年完成三爺溪排水整治,免除當地永康、仁德地區每雨必淹之苦,做成系統系治水典範後,再交給南市府;同時完成曾文溪排水十二殿疏洪道工程,免除台南市安南區長期的淹水噩夢。

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謝明昌指出,該兩項工程並通過七月底凱米颱風來襲考驗,以前會淹水的區域都沒淹,並受行政院長卓榮泰肯定,要將之做為全國系統性治水防災的樣版。

謝明昌對曾文溪復育及二仁溪廢棄清除也有建樹,他說,曾文溪流域過度開發,壓縮當地生態棲地,經他與林務單位跨域合作復育有成,讓當地生物歸隊,草梟在復育地下彈育雛,曾文溪也有石虎現蹤,曾文溪山坡地草蝦某河道棲地復育成功,讓他頗為欣慰。至於二仁溪廢棄物清除,經與環團及南市府合作初步治理好了,現正進行二期環境營造,預計今年底可做好。

謝明昌進一步指出,西部沿岸受地形及季風影響,海岸退縮問題嚴重,一直是當地居民心中的痛,住戶的陳情也多,以安平商港附近的黃金海岸為例,他深究其原因是被南風颳走北漂的海沙,由於被商港防波堤擋下,待換季颳北風時就回下來,過去都是以點處理,結果「這邊變好,不但維持不久,且會造成別人的不好」,造成另一個海岸退縮問題更大。

他認為,處理海岸退縮問題,也要靠系統性概念,從點到面系統性全面處理,在海岸退縮施工前,先利用AI等科技拉大上下南北水域範圍,全面進行水工模型數值模擬試驗,沒問題後再進場施工。

謝明昌兩年多來與台南、高雄兩地市府密切合作,協助兩地向中央爭取治水經費,也協助當地前瞻基礎治水建設相關計畫的可行性評估,居中協調中央與地方,往往一通電話搞定,省去許多繁鎖的公文往返程序。

謝明昌說,南二都地方政府提出治水協助方案,經他這邊進行可行性評估及審查後,送到中央爭取經費全國性競爭力大增。七月、十月兩大颱風接力來襲「幫你做壓力測試」,讓潛氏淹水地區的破口現形,好據以爭取治水經費,這些都是颱風來時才有的。

水利工作從治水、系統性防災、環境親水、協助地方等4面向

謝明昌認為,水利工作不外乎治水、系統性防災、環境親水、協助地方等面向工作,需要面面俱到,讓河川不但不淹水,還可成為民眾散步休憩場域,讓人人羨慕「我家門前有小河」。

他說,過去海岸及河岸混凝土堤防十分單調,被嘲諷為「三面光」,水域也被人們避之危恐不及,但歷經他四處溪流治水並營造水域沿岸親水空間,植栽綠化,河岸橋上橋下渙然一新;他辦公室所在地區岡山河川排水防洪、環境營造、水質改善、生態恢復成效也日益呈現,目前阿公店溪已做完第二期改善工程,要將阿公店溪打造成都會區最有魅力「水水的」河川水域。

公務水利人才斷層隱憂  謝明昌提建言

不過,謝明昌坦言,隨著民意高漲,公務員承受的抗壓性也需要與日俱增,過去是一流人才當公務員,但現在這個大環境下公務員要「歡喜做、甘願受」不太容易,加上薪資結構及在職進修機會也少,因此難以留才,造成人才斷層的惡性循環。為此,他建議長官藉請跟學校及業界民問合作、恢復早期送人到國外短期考察或訓練,下一階段能規劃送人到國外一流學府短期進修,把台灣的問題帶出去交流,以彌補邀國外專家來台演講或視訊講習時間太短,效果有限的缺失。

他表示,國外治水各有所長,「他山之石可以攻錯」,雖然台灣治水技術已有長足進步,但不能故步自封,結合科技治水防災還可精進,相信未來同仁出國考察及進修人數會增加,這對留才也應會有所幫助。

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