《2017年全球就業報告》對3600名同時在頂級聯賽以及國家隊效力的球員所作的調查結果顯示，只有18%的受訪者自我定位為職業球員。
國際足協（FIFA）對職業球員的定義是」擁有書面合同，從事足球活動所獲得的報酬高於相關開支。其余皆為業余球員。」
國際職業足球運動聯盟指出，女性球員的每月平均收入為600美元。在受訪的3600名球員中，約有半數人沒有薪資，剩余六成球員收入低於600美元。
更糟糕的情況是，76%的受訪球員表示，她們在從事足球活動的同時還在念書和打工，這樣的情形顯示出女性幾乎難以靠足球維生。
體育媒體」競技情報」（Sporting Intelligence）2017年進行的研究對收入情況差異進行了比較。在7個頂級女子足球聯賽中（81支隊伍，1693名球員），所有球員從俱樂部獲得的薪水總合為3280萬英鎊（3840萬歐元）。作為比較：男足巴西前鋒內爾馬2017-2018轉會至巴黎聖日耳曼足球俱樂部，個人年薪為3680萬歐元。
與其它體育活動相比，女足球員的薪酬曲線仍然趕不上其他運動員。例如，美國國家女子籃球協會的籃球運動員年平均收入為74759美元，而即使是報酬最優渥的法國甲組女子足球聯賽，其女性球員的年平均收入也只有49782美元。網球依然是唯一一個女性運動員收入可以與男性媲美的運動項目，這也突顯出女足依然還有很遠的路要走。
根據《富比世》榜單，2018年網球名將小威廉斯（Serena Williams）是全球薪酬最高的女性運動員，比收入最高的巴西女足球員達席瓦爾（Marta da Silva）或摩根（Alex Morgan）約高出1800萬美元。
向同工同酬邁進的漫漫陋路
據國際職業足球運動聯盟的報告，與男性球員相比，多數女性國家隊球員只能獲得低劣的報酬。部分女足球員甚至得自費踢球。例如一些南非女球員得使用男性的球具，每天得到的報酬只有約8美元。
在此情況下，今年二月，一群哥倫比亞女足球員抗議協會未提供健康保險，而且克扣其世界杯獎金和每日補貼。
然而，通過球員工會的努力，一些國家隊球員的待遇已經逐漸改善。2017年10月，挪威成為首個同意給與國家隊男女球員相同待遇的國家。瑞典、丹麥和荷蘭已經調整了薪資結構，但還未達到挪威的同工同酬水平。與此同時，美國、丹麥、芬蘭和新西蘭等國的球員仍在爭取縮小薪資差異。
女子足球的魅力在於它的氛圍
桑切斯表示：」女子足球的魅力在於它的氛圍。你可以輕鬆地去球場或體育場看場球賽，無須擔心暴力情況發生。這是優秀、誠懇、純粹的足球。它還未受到貪污、謊言的污染或包裝，也不是金錢至上的遊戲。」
國際職業足球運動聯盟鼓勵所有足球投資者將女足視為足球及社會資產，而非成本負擔。該聯盟對德國之聲表示：」如果足壇自認為是全球運動，就不能排除女性或將其邊緣化。提倡女子足球是賦予女性力量、並在全球各地普及足球的方式。」
改善女足球員工作條件是一種團隊使命
桑切斯表示，無論是在阿根廷或全球，改善女足球員工作條件是一種團隊使命。她指出， 」國際足協、各地的足球協會和俱樂部必須有支持女足的意願，為我們提供基本的工作條件。它們還應該吸收年輕女性進入足球項目中，幫助女孩們盡早開發足球潛能。媒體機構也同樣重要，通過新聞報道讓更多人知道女子足球。如果媒體能轉播球賽，就能吸引更多贊助商。」
最後，桑切斯想鼓勵全球的女性足球員：」永遠別停止奮戰。重要的是我們得一起為自己的權益以及共同福利挺身而出。勇於告訴各界你所遭受的不公待遇，因為這是唯一帶來改變的方式。保持緘默無法找到解決辦法，只會將我們禁錮於同樣的體制內，侵害我們的基本權利。」
