做什麼樣的工作，跟每年休多少病假有很大關聯，比如，收垃圾的工人病假最多，大學教師病假最少。總體上，病假比例在上升。
德國健康保險公司AOK對其1400萬客戶的分析顯示，去年，體力付出很大的收垃圾的工人病假天數最高。2018年，他們平均每年休病假32.5天。
排在第二位的是公路、橋樑建築工人，平均每年休31.4天，製造業工人以30天病假位居第三。
大學教師和科研人員每年病假的天數最低，只有4.6天。
本周三，AOK健康保險公司的研究部公布了這份調研。來自該部的施羅特（Helmut Schröder）說，「每個職業都有自己的健康隱患。」因此，「各公司都應採取針對自己職業種類有效的預防措施。」
在本次調研中，研究人員排除了最年輕和最年長的工人，以職業類型作為最主要的分析標準。
- 收垃圾的工人和道路建築工人：從事體力職業的工人病假最多，因為他們的肌肉組織出現病症。這兩個職業的工人每人每年的病假，超過在AOK保險的其他行業的工人一半以上，他們平均每年因肌肉或骨骼損傷休病假為11.6天和11.4天，而其它行業的工人只休5.8天。
- 電話呼叫中心：心理壓力大的工種當中，電話呼叫中心的工作人員病休的天數最多：平均7.1天。他們因感冒病休的天數最高：每年5天。
- 護理工：家庭護工以及年長的護理人員每年的病假為6.3天，其中6天因精神緊張導致的心理疾病，其他職業的從業者為此只休3天病假。
心理疾病的病假比例去年同比上升了2.7%。而每次心理病休時間比生理病休時間長一倍多，為26天，生理疾病平均每次病休12天
病休天數總體在上升
過去10年裡，每年平均病假的天數也在持續增長，2008年時只有17天，2008年增長到20天。
在德國，一般而言，如果病休超過3天，需要醫生證明。病假期間，雇主最多支付6周工資。
德國的醫保體系同英國由稅收支付的體系完全不同。英國給國民提供的醫療服務基本上是免費的。
德國的雇員必須加入醫保，有兩種選擇：加入政府管理的法定醫保，或者參加私人保險。
