背負眾多期待的新內閣人事算是各一段落，雖然有人批評說看到一字排開的新閣員，感覺缺乏「亮點」、年紀偏大、老面孔太多等，但至少還算是「中規中矩」吧。不過，真正該憂心者應該不是特定閣員好壞問題，而是政務官日益難尋、舉才圈日益縮小的問題。
政務官難尋可以由林全隻字片語中讀出，經濟部、內政部、交通部、陸委會等部會，或是第一人選拒絕只能選次佳（甚至次次佳）人選、或是徵詢過數人無意願、或是繞一大圈又回到某人身上，只能動用強力遊說讓其接受。最讓人訝異、也是驚心的是金管會主委，林全說問過7個人全部拒絕，朋友甚至笑他說把全台北市的人都問過了。林全說不管是還不錯的、要退休的、可報效國家的、年輕的，都不願意來，連找公股專業經理人，都不願意來。最後只好找早已當過證管會主委的丁克華。
丁克華也是林全的同學，照林全的說法，其實他極不願意找丁，無奈手上適任名單全部拒絕他，只好打出最後這張不容拒絕的牌。
政務官難覓，是台灣沒有人才了嗎？還是好人才越來越不願進入政府工作？答案明顯是後者。至於為何好人才不願進入政府工作，撇開政務官待遇問題不談，從一些前政務官口中，大概可以知道，政務官工作繁忙，但太多時間與精力被浪費在立法院；過多的政治考量與日益民粹化的社會，讓政務官專業空間日益被壓縮；政壇的藍綠之爭又讓官員面臨在野黨無謂的攻擊、甚至羞辱與人格謀殺。
此外，政務官必須財產申報─雖然有些人或許財產申報會影響其入閣意願，但其影響恐怕遠低於台灣社會、政壇對政務官超於法律之外的「道德要求」─近日最鮮明的例子是台大應力所教授李世光，才公布接任經濟部長，接著他弟弟李世仁擔任浩鼎董事等情事就被媒體揭露、渲染，儼然李世仁是「浩鼎犯罪集團」的一員。
搞到最後李世仁要辭去浩鼎董事，照李世光接受電台訪問的說法，雙方並未因此而吵架，不過弟弟有說，「你一個人去當經濟部長，經濟部要養我跟我太太嗎？」過去也有文官「不小心」升任政務官，結果縱然不違法，但家人的工作、在中國經商、或時常往來兩岸等全被揭露批判。
十多年來，不論扁、馬都不斷有從企業界找好人才入閣的想法，但除了扁朝早期找來中華汽車的林信義、馬政府從谷歌找來張善政外，成功案例乏善可陳；結果能夠找來新的政務官大部份來自學界─但當政務官「工作環境」日益惡劣、又幹不了多少正事而難有貢獻時，連到學界找人都辛苦，最後不是一群重作馮婦的「前前前朝」政務官，就是「近親繁殖」型、來自同個圈圈的人出任，當然還有的是由早可退休的常任文官「升任」。
扁朝從業界挖來林信義任經濟部長，幾年內就升到行政院副院長；馬政府找來張善政從任政務委員開始，幾年內接行政院長。來自業界的林、張，都曾為政府帶來不同的行事風格，張善政甚至成為馬政府任內6位閣揆中，民調滿意度最高的閣揆─該注意的是有此結果，除了張本人之風格外，民進黨「答應」將會協助政府，「不會讓現任閣員在立法院受到刁難羞辱」，也是重要因素。
換個角度看，這是否代表過去藍綠惡鬥、動輒刁難羞辱官員、拿政務官當祭品，既毀掉對手，同時也拿台灣陪葬，更讓好人才視加入政府工作為畏途？新政府的政務官尋尋覓覓卻又難尋覓，豈非現世報？政客們是否該反省思過一番？
