常聽人引用一句流行話：
中國的年輕人具有狼性，台灣年輕人只想擁抱小確幸。何以致之？
然後，我們又會聽到援引中國極其活躍的李彥宏、馬雲、馬化騰、雷軍等等網絡大咖；台灣被拿來對照的名單則是3、4年級的張忠謀、郭台銘、施振榮等等。於是，自然就會引出一種奇怪的感嘆：老傢伙們該放手給年輕人了吧？
這話如何反駁？誰願意站出來反駁？
太陽花代表的不就是年輕世代的怒吼？白色力量不就是新世代的集結？2016大選新政治新社會的翻轉不就是青年創新的運動？
當老伙伴們不給新世代機會，新世代就起而行，自己來吧。
選戰期間所顛覆的「新意」飄散了？
選後全民都還沉浸在「新世代翻轉台灣」而歡欣鼓舞的餘韻時，可惜，四個月的政權交接期，卻讓得來不易的「新」與「歡」，再又一步步走回舊路子，一切似乎又都歸位回去了。千呼萬喚始出來的內閣名單所看到的真是「老男藍」，選戰勝利的甘甜變味了，迎向旭日的喜悅轉灰了，一群勝利者見面時喜孜孜的笑聲轉為陰沉沉的無奈！為什麼？
據準閣揆林全的解釋是：
不只在政界、在學術界等很多地方，有人才斷層問題，這也許包含他在內，60、65歲左右的人，都是嬰兒潮出生，佔據了很多機會，讓後面人才有斷層壓力有關，這是要面對、克服的問題，社會大眾對年齡偏高有意見，所以盡量透過共識營等方法，雖然年齡較高，但心態、作法，用年輕的方法來進行。
人才斷層問題是指5、6年級的野百合世代都銷音了？都不堪啟用？
我們必須承認，年齡不代表思想與認知的新舊，只是我們仍需要質問：從沒用過或不善使用FB、Line的老人們，乃至完全不知道PTT的鄉民語言者，他將如何跟新世代們平等且頻繁的網路對話與溝通？他如何真切的認知到未來即將面臨的AI世界大挑戰？他又如何能感同身受在動畫和網游之間的切換關聯？
曾經的，小英的選戰中，不斷推陳出新的各種文宣、影片、語言在在顛覆了傳統選戰的創新格調；小英歷次的重要演說也都以嶄新高遠姿態深深打動了年輕的心靈。但，何以在組閣此際，卻又告訴我們：是因為「人才有斷層壓力」所以找不到年輕世代來擔當國家改革的重責大任？這是跟社會對話的真相嗎？抑或是有不可告人的幕後隱情？
穩健是小英的內斂性格，也是林全四平八穩「不犯大錯」的基本態度，這千瘡百孔百廢待舉的國家也確實不容再犯重大錯失，可是，仍不免要質疑的：年輕即代表犯錯機率偏高？年長就一定穩妥無誤嗎？
套句吳典蓉日前寫過的話：「關鍵也許不是蔡英文的女性角色，而在於蔡英文及民進黨的進步理念是否堅實。」她這是在評論婦運團體抗議小英的文字，只要將其中「女性」兩字改換成「新世代」也會是一樣道理：「關鍵在於小英及民進黨的進步理念是否堅實。」
