「一位女總統的出現，不必然等同於整個社會女性地位的提升。」總統當選人、民進黨主席蔡英文，面對婦女團體對新內閣女性比例偏低的抗議，在臉書發文如是說，這句話，是呼應抗議團體之一勵馨基金會執行長紀惠容之言：「女性當選總統對蔡英文而言如同一人昇天，但不代表女性參政就得到平等了。」
政府任官比例，到底要不要有性別考量，可以討論，但無論如何人數低到甚至比二十年前還低，不能不讓人憂慮，難不成創黨四十年，民進黨還是沒走出「福佬─沙文─主義（基本教義）」？蔡英文應運而當選總統，卻無法改變這個生態？蔡英文要面對的尷尬，還不只是婦女團體的抗議，而是要思考，為什麼五二０擺出來的隊伍，從性別到政策都如此「保守」？對！就是「保守」，性別，只是顯而易見的一端。
台灣的女性地位不可謂低，在各行各業都有傑出的女性當家，民選公職維持婦女保障名額下，參政機會基本均等，值得注意的反而是公部門，先不談政務官，就常任文官升遷上，女性還是遠遠低於男性，各部會一次排開的常務次長，女性屈指可數，這就讓政府部門選擇人才時，「有經驗的公職」這一塊，尋覓女性人才相對比男性困難，政府刻意在政務官比例上加強女性，以彌補其缺，當然有道理。
林全內閣覓才不易，連男性政務官都想破頭，林全不諱言他找人的難度，有人是找了七圈才點頭，有人是備位第三，當然，轉而三圈落空者也不在少數，但是，林全不能以「找人難」來卸責，畢竟馬政府八年六位閣揆都有類似困難，後面兩任的毛內閣和以過渡為己任的張內閣不論，至少馬政府盡力做到其允諾，劉兆玄初就任，予人有驚艷之感，不是沒有原因，除了博士多，女性也最多，四十位政務首長，就有十人是女性，達到四分之一，而林全內閣僅十區區四位，一成的比例，只說明一件事：在林全腦中的「人才拚圖」，沒有女性這一塊。
女性閣員多，不表示政府有效能，女性閣員少到「異於過往」，讓新政府還沒就定位，就被婦女團體海削一頓，卻一定讓新政府在民眾的印象中再扣一分。不論是扣一分或扣三分，有這麼嚴重嗎？當然嚴重，新政府是挾著他們號稱的「進步民意」而當選，所謂的「進步價值」不僅僅是時代力量緊咬不放的「轉型正義」，不論是清算國民黨產或拆除中正紀念堂，「進步」從人權、環保、（各種）正義、平等…，性別當然是其中元素之一：性別平等，這些進步價值中，性別還是最輕易就能達到的，林全內閣都疏忽了，遑論其他。
林全內閣被譏評為「老男藍」，其實一言以蔽之就是「保守」，年紀大不是問題，顏色親藍親綠無關緊要，重要的是要對國家發展有活潑的願景，遺憾的是，不但不見活潑，內閣從林全以降的閣員，無不以「打預防針」的心態，闡釋未來的施政，還沒捲起袖事拚命，就先說經濟成長保一很難，一句話就打散了民意對新政府的興奮之情；質言之，新政府還沒就位，就先採取守勢，包括在覓才上，打的都是「安全牌」，偏偏惹議的還都是這些「安全牌」。
蔡英文在臉書貼文，強調她虛心接受「指教」，未來的人事會盡量彌補此一不足，真不忍心說，放眼她的「總統府」，除了她自己，不也清一色男到底？當然，這不是蔡政府的特例，想像一下總統府曾經出現過的女性官員還有誰？一是蔡英文，二是郭岱君，都是李登輝時代，一個是國安會諮詢委員，一個是第一局副局長；馬英九的總統府還有一個第三局長張芬芬，餘者皆秘書耳。
身為台灣第一位女性總統，蔡英文或許不想刻意強調性別，但是，總不能因為自己是女人，而刻意忽視女性在新政府確實比例失衡的事實，林全內閣已經擺定，一時半刻都彌補不了，人事在太短時間內出缺，也非新政府之福，但至少得隨時提醒自己，向她抗議的婦女團體可是個個學有專精，馬政府不少人才也由此甄拔（包括王清峰與王如玄），強調溝通的蔡英文，總不會連諮詢婦女團體都做不到吧。
