日本長崎大學19日宣布「原則上」不再招募有吸菸習慣的教職員，成為第一個施行「排除吸菸者」雇用政策的國立大學。九州的大分大學也在23日跟進，未來優先錄取不抽菸的教職員。日本長期被視為對「癮君子」友善的國家，不只法律規範少、公共衛生方面的努力也不多，如此嚴厲的政策曾被視為天方夜譚，根本不可能施行。新政策反映日本為了迎接2020年夏季奧運會，逐步在所有公共空間包括餐廳、酒吧禁菸的趨勢，以及民間部門推動禁菸的努力。
校園禁菸急先鋒 符合社會趨勢作育「不抽菸」英才
長崎大學去年11月公布「無菸藍圖」，逐步關閉校園內的10個吸菸區，並從今年8月開始在校園內全面禁菸。2020年4月之後，禁止任何教師、學生攜帶香菸和打火機。校方19日推出的新招募政策，只是更大規模反菸行動的一部分。「我們的工作是培育可用的人才，在越來越多公司不雇用吸菸者的狀況下，我們有義務去遏止人們抽菸的習慣」，長崎大學校長河野茂如此說明。學校的發言人也表示，校方已達成共識，認為「癮君子」不再適合任職於教育部門。法律諮詢的結果也顯示，新政策並不違反任何反歧視法律。
新的招募政策規定，所有應徵者，包括訪問教授、特聘教授在內，都不能有抽菸習慣。但如果應徵者保證在錄取之後戒菸，長崎大學也願意給予豁免。5月開始，校方將為無法戒菸的教職員、學生配置專治身心失調的醫生。23日，九州的大分大學宣布跟進長崎大學的招募政策，校長北野正剛說校方會優先錄取不抽菸者，今年春天招募的161個教職員中，就只有3個「癮君子」。
民間企業反菸風氣漸濃 賞罰手段皆有
吸菸在日本文化、工作環境仍占有一席之地，公司為員工提供室內吸菸室是很常見的事情，但有不少公司正努力推行反菸行動。東京的市場行銷公司「Piala」約35%員工吸菸，吸菸花掉的工作時間對公司造成困擾。為了鼓勵員工戒菸，Piala於2017年9月向不吸菸的人釋出利多：不吸菸的員工每年將獲得6天的特別假。
「我希望通過獎勵、而不是懲罰或強制的手段來鼓勵員工戒菸」Piala執行長飛鳥貴雄向《日本時報》（The Japan Times）表示。至當年11月，已經有4但員工成功戒菸。也有一些公司對吸菸制定更嚴格的規定，如人壽保險公司「損保控股」（Sompo）禁止員工在公司建築裡吸菸，計劃把吸菸室改為他用。
曾經的癮君子天堂 政府迎接奧運力推公共場所禁菸
上述國立大學、民間企業的政策，在長期被抽菸者視為天堂的日本，曾經是難以想像的。世界衛生組織（WHO）給予日本非自願性吸菸（二手菸）防制最低的評分，表現比中國、南韓還差。日本的成人吸菸率自1996年達到高峰後持續降低，並在2018創下新低紀錄。日本菸草產業株式會社數據顯示，1996年高達49%的成人有吸菸習慣，男性的吸菸比率更是離譜的89%。到了去年，成人吸菸率掉到18%、男性吸菸率則是28%。
