政權輪替後，除了綠營人士想卡位新人事，部分在馬政府任內官員，也透過人脈說項，寄望獲得新政府的青睞；蔡英文及林全如何因應「索官」亂象，值得觀察。
「有人漏夜趕科場，有人辭官歸故里」的場景隨著五二○新政府上任近百位政務官更迭再度火熱上演，雖然民進黨贏得執政權，但蔡英文總統與行政院長林全籌組的第一任內閣，從國防、外交、兩岸與財金等重要部會首長，絕大部分都是出身國民黨的藍營人士，讓部分綠營人士不滿；民進黨大炮立委段宜康則在臉書提醒新政府，對於接下來的公營事業董事長、總經理人事布局，應審慎考量。
事實上，部分在馬政府任內獲得重用的政務官與公營事業高層主管，已經施展出渾身解數，紛紛透過不同的人脈說項，寄望獲得新政府的青睞繼續留用、或出任新職。也有少數單位如外傳中央廣播電台董事長曠湘霞，已提前在一月中旬總統大選結果出爐後三天，立即改組董事會，意圖讓自己續任3年新任期；中央社董事長陳國祥則透過社群網站提醒新政府：「任期到明年七月」，意指不要輕易動他；文化界人士表示，兩廳院董事長陳國慈也婉轉表達續任意願。
吳當傑如願真除土銀董座
李述德運作成立3家子公司
新政府如何因應這些層出不窮的「索官」亂象，既攸關政權輪替的意涵，也衝擊黨內的生態。
其中，尤以「位高錢重」的財金人事最受矚目。例如，有一位爭議頗多的國營金控董事長，透過民進黨財金大老轉達希望續任董事長的意願，但蔡英文與林全仍在考量中；而財政部前政務次長吳當傑素以謹小慎微著稱，此次透過金融界大老說項，希望新政府讓他續任國營事業的職務，果然，五月下旬已搶先獲得林全批定同意真除土銀董事長，引起金融界側目。
而向來「肥滋滋」的證券周邊機構，也是歷來卡位的熱門肥缺，媒體前不久就揭露，今年總統大選後，證交所董事長李述德竟然在明知將下台前，運作成立3家新的子公司，並在內部大幅調整人事。其中，新成立的子公司指數公司，由交易所企畫部經理陳欣昌借調轉任總經理，而交易所董事長李述德及總經理林火燈的祕書，則都在證交所辦理留職停薪，轉任指數公司的經理、副理職，不但薪水高，還保留證交所的年資。
離譜的是，派任交易所財務經理的主管卻沒有財務經驗，以致人事案遭主管機關證期局退回。三月間交易所還有一波升遷，有人從中級專員升至副組長只花1年多，在過去，這可能要花10年時間；而一堆高級專員位置也幾乎被卡光，嚴重壓縮未來新的董事長人事任用權。
立委段宜康就不解，何以新政府迄今還不願意更換證交所董、總職務？他也揭露，多年來，不只一位交通部長在卸任前，把身邊的祕書安排到中華電信去任職。這些名為「高級管理師」、「主任級管理師」的職位，月薪都是六位數。
