新政府上台二周多，外界可說是「驚喜連環」，但對企業界而言，則可能是「驚嚇連環」─不過，企業界當有心理準備與作好調適，因為這很可能是企業界未來要面對的「新常態」。
新勞動部長郭芳煜一上任就把7天國定假日的休假「還給勞工」，還決定要修法給勞工全面的周休二日、基本時薪調高6元；環保署長李應元則是說不再讓亞泥在太魯閣國家公園內採礦，反對廢五金進口，最後還大氣的宣告環保署不是小媳婦了；經濟部長李世光上任記者會說，2025年就是要廢核，沒有討論餘地，他提出20頁的施政主軸報告中，對業界向來最關心的兩岸經貿，無隻字片語提到。
對這些新人新政，企業界顯然非常不爽；工商協進會理事長林伯豐說，勞動部過於傾向勞工，這樣一來全年上班天數還不到178天，此舉根本是逼獲利不豐的企業出走；亞泥則強調，其擁有採礦權時間早於國家公園成立，而當年國家公園劃定存在瑕疵，後來也是經行政院核准，才在該處合法採礦，他們還要「再跟相關單位溝通」。
至於一直擔心未來會發生缺電，對再生能源是否能拉高比例到20%高度懷疑、又擔心未來電價上漲的企業界，早已習慣經濟部長無論如何一定站在業界立場發聲，這次大概是頭一遭聽到經長不理業界期待，如此決絕的要廢核，「沒有討論餘地」，即使後來改口說「工程沒有百分之百」，或是後來對核一1號機問題反覆再三，但企業界恐怕也是受驚不小。
事實上，許多時候企業界的反對道理不大；以勞資雙方都最敏感的工時與休假天數為例，台灣實施全面周休二日已遠遠落後在大部份國家之後了，亞洲國家幾乎全部實施周休2日─被視為競爭力高於台灣的韓國在2004年實施，中國則更早在1995年就實施。那些台灣視為較「落後」的泰國、埃及，每周工時甚至只有35小時，低於台灣的40小時哩。
至於國家公園內採礦合理與否，不必討論亦知；台灣環保執行落實差，禁止污染重的廢五金進口亦有其道理；非核家園是民進黨的政策，民進黨任命的經濟部長要落實執行總統的政策，似乎也在「情理之內」。
因此，面對民進黨新政府，企業界要嘛就好好「反躬自省」一番，想想過去自己堅持的想法、經營企業的方式是不是錯誤而該修改；不然也該多多調整心態，讓自己「心臟強一點」，因為將來類似情況與案例應該還會有不少。當然，有些企業也已開始「分散風險」，悄然把主要投資移往海外，來個眼不見為淨，某大龍頭企業集團就把海外投資比重拉高到八成了。
而新政府在大打新人新政之餘，也別忘了新政府首要之務，同時也是民眾最容易有感的政績在經濟表現。如果要讓台灣經濟好，不可能全靠政府自己花錢、自己投資，終究要有民間企業增加投資─有新投資才能增加就業機會，企業對人力需求夠高才可能拉升薪資，蔡英文要幫年輕人加薪、經濟轉型為新模式的承諾才可能實現。因此，別讓企業界「嚇壞」，或讓業界認為政策缺少可預測性與穩定度。
以亞泥礦權案為例，就該注意政府是否有權直接取消其採礦權，不要訴諸社會輿論（或是說民粹），結果惹上滿身官司難以脫身，如大巨蛋之於市府一樣；經濟部官員那句「你要讓他不做，要按照法定程序處理他，而不是你說要他關就關」是值得新政府注意。而過去早被企業界抱怨不已的環評卡死投資案，在「環保署不再是小媳婦」後，是否情況會更嚴重而嚇跑投資，也該多留心。
至於非核家園的廢核步驟，關鍵其實都在未來電力供應問題，再生能源是不是真能如民進黨能源政策所規劃，順利拉升比例到20%，猶在未知之數。新政府是要繼續封存核四，為未來「買個保險」，還是真要就拆除，也該好好評估、考慮清楚，因為這也是一條「不歸路」；還有如拆除核四的話，台電的財務情況是否就要進入破產、政府是否要增資、錢從那裡來，也該一併規劃清楚。
但對企業界而言，當迎來新政權時，行事風格與政策的轉變已難避免，只能好好適應這個「新常態」了。
