代理教師大多數都有教師證，在學校不管擔任什麼職務，做的事情跟一般教師一模一樣，但薪水就是比別人少了快2個月，而且還不能晉級。本週，全教總替這些老師請命，這個校長又有意見了！
這個校長經常投書，他的論點總共有三個系列，一是「老師不應該有寒暑假」系列，二是「校長聘不到行政人員」系列，三是「因為老師有寒暑假，所以校長聘不到行政人員」系列。
這個校長支持兼任行政的代理教師可以領全年薪，拜託這個校長，以後投書多拓展這一個系列，不要只有陳腔濫調3系列！
這個校長說縣市政府沒錢，所以才「沒辦法給代理教師更多的待遇」。試問，如果今天是校長只領10多月的薪水，這個校長會不會說因為政府沒錢，所以「沒辦法給校長更多的待遇」？
這個校長不知道是不是太久沒教學，不知道教學現場的狀況，還是太久沒接觸學生，與社會脫節了，說老師應該有「豪情壯志」，不管什麼學生，都要把他訓練成醫師、律師、工程師等專業人才。還說每一個當老師者，不該每次都將責任推給「學生的家庭環境不佳」、「學生的起點行為不夠好」與「學生缺乏學習的動機」。
這個校長不知道有沒有「豪情壯志」？每一個當校長的，不是就該以身作則，帶頭往前衝，不管什麼狀況，都可以找到人兼任行政工作？不該每次都將責任推給「老師不應該有寒暑假」、「校長聘不到行政人員」、「因為老師有寒暑假，所以校長聘不到行政人員」。
導師、專任、行政各有辛苦之處，制度、福利、待遇也不同。導師跟專任沒有休假、沒有國旅卡、沒有不休假獎金，授課節數多，每天在第一線面對學生，緊繃的情緒外界可能不知道，身為校長，故意撕裂，居心叵測。
大家一定贊成發給可以聘到行政人員的校長完整薪水，因為他們積極任事。然而請問如果政府多發這2個月份的薪水，給那種找不到人擔任行政職務的校長，領錢不做事，造成教育更多的不公不義，這樣的浮濫使用人民的納稅錢，有沒有瀆職圖利的嫌疑？至於大部分以身作則的認真校長，就可以正正當當領一整年的薪水，更是徒然讓教育部對待卸責校長與認真校長的立場，產生差別待遇的奇特現象，讓人民對教育部的公權力行使，質疑真是懼強凌弱、欺善怕惡。
這個校長是誰？你猜到了嗎？
*作者為南投縣教育產業工會
