馬前總統執政時代，海基會董事長與陸委會主委是兩個能出風頭，提高自身政治能量的好位。海基會董事長方面，馬前總統共用了江丙坤與林中森，江是藍營大老，林是吳敦義心腹，都是國民黨黨內不得不服氣的人選。陸委會主委就不一樣了，賴幸媛這類綠營背景，或王郁琦這類馬嫡系，部分國民黨人就對他們懷有很深敵意了。
然而，進入了蔡英文時代，一夕之間這兩個位置竟「神奇的」幾近無人爭搶。前桃園市副市長邱太三寧接法務部長也不接陸委會主委，主委由藍營背景張小月擔任。海基會董事長更是難產，檯面上被點名最可能接任的宋楚瑜、王金平二人都非民進黨籍，顯然這從中出了什麼事情，月薪23萬多的位置竟然會沒有一堆條件好的人選競爭？
自蔡英文520就職演說以來，兩岸關係一直處於「冷」的狀態，有人稱之為冷和平，有人稱之為冷對抗，但無論如何都是「冷」。哪怕蔡英文已經鐵了心要維持這種不求進取的「冷」關係，這個冷未來會不會升級為惡意的對抗或者衝突，都在未定之天，蔡英文也不可能有十足把握這個她創造的「新現狀」能維持，使其不可能波及內政治理。也就是說海基會董事長還是要找一個適合的人來當，以求實踐她的戰略期待。
打個比方，蔡英文對海基會董事長的期待，有點不像是對一位官員的期待，而像是對業務或房仲的期待，期待他們透過個人魅力或手腕之類的東西，把客戶不很滿意的商品銷出去。良禽擇木而棲，如果這個產品真的很難賣，客戶很難說服，工作業績很難達標，業績不好時又會被挑剔羞辱，那麼自然應徵者寡，因為沒有人想當砲灰。
這就可以解釋為何會有蔡英文鎖定宋楚瑜接任，宋楚瑜不但拒絕甚至跑去美國避風頭的風聲傳出，後來甚至還有宋楚瑜雖然態度軟化，卻要求把整個親民黨帶入海基會，連機要也要用親民黨人的報導。一個至關重要卻應徵者寡的工作機會，老闆被迫讓人討價還價是常見的。比較值得玩味的是，另外一個呼聲高的人物王金平，21日主動跳出來說總統確實有諮詢過他，只是還沒開始談，要「再看看兩岸發展」。
根據《風傳媒》報導，蔡英文諮詢王金平時應還沒上任，那時還不確定就職演說會否談到九二共識，也不確定不講九二共識將付出多大代價，會不會真的地動山搖，王金平想再看看，評估一下這個商品到底有多難賣很合理。但現在就職演說都過了，兩岸一片「冷」，地動山搖沒有發生，不免讓人好奇王金平是否有了什麼新打算？宋楚瑜呢？他真要放棄親民黨整黨入海基會的榮寵？
本質上，想透過找對業務把客戶不喜歡的商品銷出去，就是投機的作法。前立委林濁水就不相信這種找對業務，大陸就會採購原本不喜的商品的思維。前立委林濁水就認為無論誰當海基會董事長，都同樣去不了大陸，大陸同樣都不會輕易買單。
黑貓白貓，拿抓老鼠的就是好貓。然而有些道理卻不可不想清楚，任用一個與大陸高層有私交，或大陸高層對他個人評價較高的海基會董事長當業務，或許搞得定一兩次交易，但投機作法下的穩定關係又焉能持久？蔡英文還有至少三年十個月以上任期，最多可達七年十個月，需要交易的次數是無數次，只搞得定一兩次交易是遠遠不夠的。司馬昭之心路人皆知，請國家元首與國家元首想找的人自己先想清楚了，這一招真的唬弄得了北京？
*作者為桃園市民
