童工每天收入不到1美元「這是一種奴役」
「我承認這是一種奴役。他們還是孩子，有權接受教育，但他們今天在這裡工作，而且還是他們的『老闆』把錢拿走。」不願具名的雇主表示，他把酬勞支付給負責管理這群男孩的「大老闆」，每位童工一周的薪資大約是9美元（新台幣280元），但他們往往只能拿到薪水的一半。
They’re led to the cocoa farms on promises of good work, or schooling, a payment to their parents or, in some cases, just a bicycle.
— The Washington Post (@washingtonpost) 2019年6月5日
What they often find instead are days filled with toil. https://t.co/8qdSqeZFMk pic.twitter.com/H2wFd6QIWU
雖然這群童工的勞動條件十分惡劣，但相對於更加貧窮的母國，在象牙工作海岸工作已經象徵「更好的生活」。「在布吉納法索沒有錢」，12歲就離鄉背井工作的卡里姆（Karim）說：「來這裡工作才能賺錢吃飯」，卡理姆驕傲地說自己前陣子寄了34美元（新台幣約1065元），更表示想留在象牙海岸繼續工作賺錢。
相較之下，13歲的阿布德納姆（Aboudnamune）則陰沉許多，兩年前開始在可可農場工作的他，很希望能與父母見面：「已經過了一段時間（沒見到他們）了。」阿布德納姆也說，在農場的生活「有些艱難」，「我們很餓，而且只賺了一點點錢。」
Nearly 20 years ago, the cocoa industry’s biggest companies pledged to eradicate the “worst forms” of child labor in their supply chains. Why haven’t they kept their promises?https://t.co/9Ft7FDeeUP
— The Washington Post (@washingtonpost) 2019年6月5日
對抗童工問題 大廠空有承諾而無制裁
事實上，西非國家的可可農場雇用童工一事早已不是新聞，為了回應民眾對該議題的關切，避免政府出手監管，數家美國巧克力製造商早在2001年就簽訂了一項協議，表示將聯合制定認證標準，確保沒有「最糟糕型態的童工」參與旗下巧克力產品的生產過程，並推動將童工排除在供應鏈外，承諾在4年內根除童工的雇用，但20年過去，這個承諾始終沒有被履行，期限推遲了數次之後，巧克力產業最新訂定的目標是在2020年前減少70%的童工數量，零童工的願景已不存在。
雖然這些企業都發出聲明，強調已對童工問題採取行動，透過建設學校、建議農民改良生產方式等手段，以此減少對童工的依賴，但沒有一家能夠保證旗下的巧克力產品都是在「零童工」的情況下製造。致力於終結可可業童工問題的組織「發聲網絡」（Voice Network）負責人方丹（Antonie Fountain）更反駁稱，企業的行動每每僅是為了吸引媒體報導，好讓外界以為它們已付出足夠努力，「它們總是做得太少、太遲。」
方丹認為，童工問題之所以持續存在，是因為沒有強制力迫使企業做出改變「如果這些企業沒有達成零童工目標，會面臨多少罰款、被判處多少刑期？沒有……沒有任何後果。」
