蔡英文總統在今年1月與工鬥團體見面時，曾說過在「不損及勞工權益」的前提下，才有可能砍七天假。沒想到，一上台就先送工商團體一份大禮，敢問，當初「不損及勞工權益」那句話是喊假的嗎？
台灣人假真的沒有放的比較爽！若真的想改善台灣勞工過勞、窮忙的處境，就不應該隨意將「砍七天假」作為和資方談判的籌碼。單週工時40小時是看得到、吃不到的政策，在沒有對等的勞資關係，以及僱主守法意識薄弱的情況下，台灣勞工依舊會被壓榨。研究報告亦指出，民國90年台灣將每週48小時的法定工時降為兩週84小時之後，年總工時卻未如同縮短週法定工時比例降低，可見，唯有保住全國完整休假日，並輔以其它配套措施，才是最好的降低工時途徑。
根據主計處統計，2013年台灣勞工全年總工時為2124小時，2014年為2134.8小時，2015年為2181.6小時，年年增加，且遠高於OECD公佈的平均工時1766小時。新政府若繼續「慣老闆」，繼續和工商團體甜蜜蜜的夜宴，繼續聽從「產業外移」的威脅，台灣勞工工時過長的情形將越來越嚴重。
請民進黨重新省思選舉前給予勞工團體的承諾，而不是換了位置就換了腦袋。唯有將國定假日還給人民，才能真正改善台灣勞工的處境。呼籲新政府，勿砍勞工七天假！也請將七天假真正還給人民！
*作者為雞婆的上班族
