長榮航空勞工退休準備金監督委員會委員代表近期將改選，長榮企業工會和長榮關係企業工會為爭取其中6名勞工委員席次隔空交火，桃園市勞動局19日邀請兩工會、長榮資方與勞動部一起討論，企業工會同意參考關係企業工會提案的人選，正待理事會協商；而關係企工則持續質疑企業工會組成的代表性和會費來源，表示已向行政院提出訴願、下一步不排除上法院提告。
根據「事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則」規定，監督委員會由勞工和雇主分別選派代表組成，事業單位僱用勞工在100人以上，委員人數不得少於9人，其中勞工代表人數需占2/3，以長榮航空為例，工會可推派6名委員，長榮企業工會和長榮關係企業工會都想爭取，企工擬提空服員、機師等6人， 關係企工刪除一名副理級人選後提出空服員、機師、地勤等5人。
有關今天會面的結果，長榮企業工會秘書黃士庭指出，若按勞動部函釋，監督委員代表應由企業工會推任，但企工並不反對關係企業工會主張6名委員要涵蓋各個職務的意見，並同意將關係企業工會提出的人選帶回參考、召開理會重新討論名單。由於舊任監督委員任期早在7月15日到期，新任委員卻還沒出爐，勞動局決議舊任委員先延任，等名單一確定就可立即改換。
長榮關係企業工會理事長郭宗鑫表示，避免時間拖太長而損及退休人員權益，關係企工已經展現善意，先是依企工意見刪除原有6人名單中副理級職位者，現也願意跟企工共商人選，但企工回應還要經理事會討論名額問題。
郭宗鑫提到，長榮企業工會沒有一般企業工會該有的樣子，其人數只有600人，理監事和桃園市空服員職業工會幹部大多重疊，全工會僅不到200人正常繳會費，甚至錢不夠用還可以從桃空職工拿錢，「這是洗錢阿，違反工會法，不是正常企工該有的權益。」因此質疑企業工會推派勞工代表的正當性。
對於郭宗鑫的各種指控，黃士庭回應，會費怎麼收是工會內部事務，屬於工會自主範圍，目前長榮企業工會的內部規定基於鼓勵工會發展的精神，給予同時加入桃空職工或機師工會的會員會費減免，對沒有職業工會的地勤也有入會費優惠。
黃士庭說明，職業工會與企業工會的財務是獨立的，絕對不會互相挪用，只是在作業程序上，若共同會員把會費繳給職業工會，職業工會會再依比例將減免的會費轉給企業工會，「這是一個不實的指控。」
郭宗鑫表示，先前關係企業工會已針對長榮企業工會在會費收受的問題多次跟勞動部、勞動局檢舉，但一直沒有獲得正面回覆，兩週前關係企工再向行政院院長蘇貞昌提出訴願，現在也積極拜訪勞動界立委尋求關切，接下來不排除再到監察院陳情、或是提出告訴。黃士庭則說：「如果政府官員對我們有疑慮，我們當然很願意跟他們說明。」
