「醫師要追求公平正義，就要犧牲偏鄉？這對我們實在太不公平了！」花蓮玉里鎮長龔文俊表示，玉里位在全國無論陸海空交通，與市區距離都最遠的偏鄉，直到去年之前，全鎮只有一名婦產科醫師，經多年爭取才增至3位；惟眼看一旦醫師全面納入《勞基法》，大醫院支援的醫師人力可能就會被抽回，這對偏鄉簡直就是噩夢一場。
玉里行政區域上雖屬花蓮縣，但因玉里正好位在地形狹長的花東縱谷正中央，所以無論往北到花蓮或往南到台東市區，距離至少都要100公里左右；而醫療資源的缺乏，更加劇當地年輕人口外流，影響所及，玉里目前2.5萬名設籍人口中，65歲以上老人就占了6到7成。
龔文俊說，玉里雖有台北榮總玉里分院、慈濟玉里分院及部立玉里療養院3家地區醫院，但長期以來，這些醫院絕大多數資源都用來照顧外來的慢性精神病患，目前總收容人數約5000人，使得玉里儼然成為全東南亞最大的精神病患療養聚落。
花蓮玉里人開玩笑：千萬別選周日生孩子
他說，玉里人善良熱情，所以並不排斥大批外來精神病患入住，藉由玉里的好山、好水、好人情療養精神，只可惜長期以來，政府並沒有以同樣的大愛擁抱玉里。他說，試問就醫便利的都市人能夠想像，偌大的玉里今年之前竟沒有泌尿科、小兒科；且因去年之前只有1名婦產科醫師，老人家都半開玩笑提醒婦女：「千萬別選周日生孩子！」的痛苦與悲哀嗎？
龔文俊說，原本他還很肯定政府的努力，雖然玉里及周遭鄉鎮的腸胃科、齒科及長照醫療資源，至今還是相當缺乏，但整體來看，總算是漸入佳境。只是沒想到眼前的「佳境」，極有可能會隨著3年後醫師全面納入《勞基法》，各大醫院為維持健保給付較高的醫學中心營運規模，抽回支援偏鄉地區分院醫師人力，最終落得黃粱一夢。
醫師爭取公平正義 就是對偏鄉的不公平正義
龔文俊氣憤地說，偏鄉民眾對政府推動醫師納入《勞基法》這個政策的本質沒有意見，但前提是，政府一定要作好兼顧偏鄉醫療的萬全配套措施，否則，醫師爭取公平正義的代價，就是對偏鄉的不公平與不正義！
余尚儒：關鍵在於醫師人力的開源與節流
但台東聖母醫院家醫科主治醫師余尚儒認為，政府要兼顧醫師納入《勞基法》及偏鄉醫療，絕非緣木求魚，而關鍵就是醫師人力的開源與節流。舉例說，正因急性醫療的人力比特別高，故醫師納《勞基法》後，衛福部就得拿出魄力要求各大醫學中心減床，如此一來，便無須抽回支援偏鄉地區分院的人力。
余尚儒更以醫師早已納入《勞基法》的日本經驗為例，在宅醫療與長照體系的建置，一定要與整個醫療體系的改革同步推動。因為，只要在宅醫療、長照做得紮實，就能減少不必要的急性醫療負擔，進而讓既有醫師人力資源，發揮一加一大於二的功能。
