新政府「一例一休」與「7休1」政策反覆，遭質疑向財團傾斜，高教工會組織部主任林柏儀，22日在林揆與公民團體會議上，批評新政府跟資方團體見面後，就立即砍勞工七天假，勞團每次抗議，勞動部與行政院代表接下陳情書後，就拉下鐵門，要抗議者立即離開；台少盟秘書長葉大華表示，台灣青年過勞現象正不斷蔓延，勞團堅持七天假不能砍，只是要對過勞的文化說不，「工商團體都是60年代台灣機會正好的時候趁勢崛起，他們的價值觀過時了，應該要交棒，政府勞動政策對話對象要多元。」
林柏儀：一抗議，部會就拉下鐵門
林柏儀表示，公民團體今天進入行政院有共同感受，就是新政府政策上高度傾向資方，選前宣稱最會溝通的政府，竟然變成最會與資方溝通的政府，他說，新政府上任三個月，這麼多團體抗議，哪一次勞動部，教育部、行政院有邀請他們坐下來談？「我們遞交陳情書，鐵門就拉下來，威脅要我們立刻離開，哪一次有接到書面回應？」
林柏儀說，目前正在研議的集會遊行法，民進黨立委要求保留禁制區，未來總統府外面一定距離150公尺不能集會，「這是民主政府嗎？」
林柏儀表示，從國際數據比較，台灣勞工國定假日加特休假，在OECD國家排名倒數第五，任職屆滿一年的特休假7天，加19天國定假日僅26天，現在政府還要砍7天假，「林全院長日前表示一例一休一定要過，要與國際接軌，勞團對行政院一手溝通、一手砍假手法，高度懷疑。」
葉大華表示，林柏儀敢出來嗆政府，為的是凸顯台灣目前面臨世代問題，從華航，火車司機、媒體工會抗爭，到長期照護者過勞人倫悲劇，顯示台灣勞動處境面臨過勞，勞動者寧可合理休假，然而，勞動部卻搞不清楚狀況，把七天假與一例一休綁在一起處理，陷入「父子騎驢困境」。
葉大華：過勞文化交棒了
對於勞動部強調，台灣勞工面對低薪問題，比高工時問題嚴重，葉大華強調，今天台灣年輕世代就是因為工資提升無望，低薪問出題已氾濫到各行各業，才會在進行工時革命，對「一例一休」有這麼大的反撲。
「民眾在乎的是下班後幸福指數，有合理工時才能成家立業，小英勞動政見當初寫得很清楚，就是減少年度總工時，支持週休二日，但上任後又是一例一休、又是砍假，是否該啟動更多元聲音對話？」
葉大華表示，台灣過勞族群不是只有勞工，現在已延伸到家族照護、學貸族，教育部自己統計每年有32萬學生揹學貸，私立學校又是公立的4.7倍，其中77%是弱勢家庭，他們在學時間要打工扛家計，畢業後還得花5-10年才能把學貸還完，從學生時代就過勞。
葉主張，工時議題要有跨部會研究，目前政府約聘僱問題嚴重，八八風災時面對災民怒罵的是約聘僱社工員，他們在撐最基層工作，勞工權益也最被漠視，政府勞動政策對話對象要多元，她批評，工商團體都是60年代機會正好的，他們的價值觀過時了，應該要交棒。
對於公民團體批評新政府向財團傾斜，林全澄清，「千萬不要誤會我們傾向資方」，當初「一例一休」政策，是因為全國65%勞工目前已享有週休二日，「我關切的剩下35%尚未週休二日的勞工，他們的雇主若是無良老闆，我就認了，但裡面有一些辛苦經營的中小企業，我困難的是在這邊，我擔心雙輸。」
林全表示，他上任迄今，都沒有跟企業界會面，唯一一次是去三三會演講，過去這是院長慣例，「我覺得那一次溝通不是那麼理想，我與企業界溝通是透明的」，他坦言，明天（23日）就要見工業團體領袖會議，如果能夠透過溝通，讓企業保障勞工既有權益，讓企業主體認「照顧勞工是榮譽的事」，對社會絕對是正向的。
