外電報導，鴻海涉嫌利用未成年學生在中國的生產線日夜加班趕工、製造智慧音箱等產品。鴻海表示，違規情形已改正，並開除失職的廠長及人資主管。
彭博報導指出，勞工維權團體「中國勞工觀察」（CLW）今年取得資料發現，鴻海中國廠的勞動條件有惡化情況，有一名17歲的技職高中實習生要在工廠每週工作40小時，協助製造智慧音箱等產品，後來工時增加到60小時。
鴻海對此發布聲明，表示集團中央單位已和客戶聯手展開調查，中國衡陽廠區違規情形已立即改正，同時開除失職的廠長及人資主管，相關主管從嚴懲處。鴻海強調，會貫徹執行企業應負的社會責任規範。
鴻海指出，集團長期來與地方政府、職業學校合作推動小規模的短期實習計畫，為所有達到法定工作年齡的實習生提供工作及在職培訓的機會，同時讓實習生於畢業後更快找到工作。
鴻海表示，在給予具有競爭力的報酬同時，集團也為所有實習生提供包括保險在內的福利措施，集團中央也會持續善盡監督管理的責任，確保實習生都在完全符合法規條件下進行實習。
