有感近年來媒體工作者勞動環境每況愈下，過勞情況愈趨嚴重，各媒體企業工會代表與多位學者在今（1）日91記者節召開記者會，宣布成立「全國傳播媒體產業工會」，號召傳播媒體勞工一同加入，團結保障自身權益。
「1人多工、工時超過12小時 如何產生優良內容？」
民視工會常務理事鄭雅慧指出，台灣企業工會組織率只有6%到7%，而根據台北市對媒體業的專案勞檢顯示，傳播業過勞長工時現象已是普遍現象，如此一來要如何產製優良內容給社會大眾？
媒體工作者勞動權益小組呂苡榕說，現在的記者在採訪現場需要一人多工，甚至因為工作量過大產生幻覺，一天工時超過12個小時是家常便飯，也常領不到加班費。根據2015年媒體業專案勞檢，34家媒體受裁罰金額超過1000萬新台幣，當中多因未依法給付加班費，但即使各家媒體編列加班費預算，仍有許多媒體工作者礙於壓力不敢申請，即使超過法定工時上線，仍不敢照實填寫工作時數。
「下一代需要那麼多垃圾新聞嗎？」 媒體人重批即時新聞亂象
壹電視工會理事鄭一平說，過去許多同業在職場遭受不對等勞動對待，但因個人無力對抗龐大組織導致權益受損。鄭一平表示，林全之前說過希望勞資在對等情況下協商，像先前說要開7休1後門，就說「要勞資合意」，但如果老闆要勞工連上12天班，誰敢拒絕？
鄭一平接著指出，現在媒體強調即時新聞，但如果記者寫不出來，長官會質疑為何沒有事先準備好，但這樣的新聞還是即時新聞嗎？台灣新聞記者協會會長李志德也批評，台灣即時新聞現象，造成未平衡報導、內容錯誤等亂象，承擔罵名的往往是記者。鄭一平問，台灣的下一代需要那麼多垃圾新聞嗎？要讓台灣下一代媒體人繼續身處這樣的環境中嗎？
「成立工會並非極左派」 工會代表：盼建立良好協商環境
鄭雅慧、李志德認為，媒體工作者應先有勞動意識，從勞工組織開始爭取自身權益、維持專業，也為下一代媒體人努力。鄭一平強調，成立工會並非走向極左派、與資方全面對抗，只希望能在平等為至上協商良好環境，在能解決問題的情況下解決問題。未來會與學者、線上記者合作提供數據，統計各家媒體每天產製的新聞量與雇用人數比例，顯示台灣媒體環境的血汗程度，並表揚讓記者充分休息的媒體、批判淪為政黨打手、濫發新聞的媒體，理想目標是讓各家媒體的企業工會一一成立。
