國家年金改革委員會，下次會議將討論我國年金制度性別統計及差異，根據行政院性平會所做統計，女性參加勞保人數498萬人，比男性少8萬人，但女性透過職業工會投保人數，高達125.6萬人，比男性多出27萬人，以勞保最高薪資投保的女性比率僅13.47%，男性則有25.33%，女性在職場上常因家庭照顧因素中途退出職場，讓女性退休保障也落後男性，以勞保為例，女性勞保老人年金平均領取金額為15,256元，比男性少2000元。
根據行政院性平會報告，公教保、勞保、國保及農保納保人數，性別差異不大，勞保部分男性投保人數，略多於女性，不過，女性透過職業工會，投保勞保人數遠高於男性，中高齡女性投保職業工會人數更為顯著，其中部分可能為中年婦女離開職場後，為維持勞保退休請領資格，轉而透過職業工會投保，這也與民國98年勞保年金開辦以來，年資給付率高於國民年金保險，吸引中高齡非典型就業人口透過職業工會投保有關。
女性投保薪資略低於男性
從投保薪資來看，女性投保薪資略低於男性，以勞保為例，506萬男性投保人，投保薪資為基本工資比率為21.67%，498萬女性投保人，投保最低工資者則有22.72%，投保勞保最高級距45800元的男性有25.33%（約13萬人），女性只有13.47%，人數上足足少了一半。
公教保險部分，男性投保薪資集中在4萬5千元 組，女性則集中在3萬5千元至4萬元間。投保薪資車過45000元的公教人員，總人數11萬餘人，男性占53%。
若以目前請領年金的民眾分析，女性因為平均餘命高於男性，勞保舊制老年給付 一次性給付部分，女性40591人、男性38641人；勞保老年一次金給付，女性10438人、男性9875人；公保一次養老給付女性8,296人，男性12,782；老農津貼部分女性365504人、男性266370人，原住民給付女性22648、男性14691人；國保老年基本保證年金（即老人津貼）女性 424,520人，男性249,789人。
女性成家後常退出職場 造成年資中斷
性平會分析，台灣女性受雇員工，每人每月薪資平均為男性之83.01%，性別差距雖逐漸縮小。但在工業領域，女性薪資僅占男性72.7%；104年領取勞保老年年金給付之平均年資，女性為27.2年，男性為28.11年，女性成家後，常因家庭退出職場，造成年資中斷，是女性退休給付，低於男性的主因。
