國防部指出，因應日趨嚴重的網路威脅，軍方參考先進國家資通電戰力發展作法，正與經濟部、教育部及民間產官學專業合作培育「資安神盾戰士」，並將積極爭取資電作戰勤務加給，依專業能力及工作成效給予不同程度獎金，以吸引優秀人才加入及提升留用意願。至於網路神盾戰士能領多少薪資和獎金，軍方仍在規劃未定案。
徵招民間高手、國防大學將設資安碩士在職班
國防部今（20）日送交立法院的業務報告指出，為提升國軍資通電作戰效能，自今年7月起，已以軍事院校培育、大學儲備軍官團招募及志願役士兵選訓方式，廣儲資通電戰力資源，並規劃整合民間人才，期以高科技網路、數據鏈路及電子作戰能量，完善網路系統防護，維繫國軍指管通資情監偵系統完整與有效運作。
同時，正依國軍聯合作戰規劃，持續組建資電部隊，與建置各類資電作戰裝備、軟硬體系統，同時以基礎、進階及專精等系統訓練提升部隊專業能量，且結合教育部「資安人才培育計畫」，今年起於國防大學成立資安碩士在職專班，培養資電作戰所需的專業技能。
軍方並也積極爭取資電作戰勤務加給，將依專業能力及工作成效給予不同程度獎金，以吸引優秀人才加入及提升留用意願。
國防部表示，今年漢光演習，即徵召民間資訊高手，執行網路攻防；後續將擴大與民間菁英社群交流，廣儲人才，確保資通電作戰優勢。
「後備軍人志願短期入營」明年將試辦
此外，國軍明年也將試辦後備軍人短期入營，經參酌美、英、德、法、日等國短期入營服役制度，軍方並於今年5月下旬至7月中旬間，實施教召後備軍人問卷調查及訪談，目前刻正策訂「後備軍人志願短期入營服役」指導綱要，規劃於明年選定單位辦理試行，以驗證後備軍人戰力維持成效，再依評估結果，推動配套措施及擴大辦理範圍。
軍方指出，為儲備後備部隊戰力，除持續強化4個月軍事訓練役訓練成效外，參酌先進國家經驗，規劃後備軍人志願短期入營服役方案，將就招募誘因、福利待遇、入營方式、訓練及服勤內容等要項審慎研議，以推行符合國情的後備動員制度。
力推「改良式募兵」 培養官兵第二專長
另在確保國家安全前提下，國軍將持續推動兵役制度轉型，並經由培訓軍事專業以外第二專長，提升個人社會競爭力，及透過改善募兵配套及投入政策誘因，提高官兵素質與組織效率，組建優質國防戰力，穩健達成「改良式募兵制」政策目標。
