對此，勞動部長郭芳煜稱，目前沒法定的假，勞工可待在家裡，但雇主可不給薪。林淑芬立刻批評「你知道你在說什麼嗎？」她說，2015年就有97%的百貨專櫃人員被公司要求出勤，今年的強颱尼伯特來襲時也有74%的人被要求出勤，「事實上大家都被迫要上班，你知道嗎？這樣休假有齊一嗎？」
勞工、公務員假別不同 林全：勞基法規定不一樣
林淑芬批，同樣是工作者，為何公務員是有薪事假且一年無上限，勞工一年最多14天；公務員病假一年28天且全薪，勞工卻是半薪且不能超過30天，「休假要不要齊一？」
林淑芬緊追著政府只抓著國定假日統一，卻無視其他假別勞工與公務員差異的問題，林全先是回應，如果颱風真的到了某個標準，其實不該讓企業要勞工出勤；一方面，他也對於其他的假別表示「勞基法跟公務員規定不一樣」；林淑芬持續追打，稱政府一直說全國休假要齊一，到底是休假權益要齊一還是休假日要齊一，「為何只說休假日要齊一？」
林淑芬砲火全開，再批政府說是為了35%勞工可以落實周休二日，增加休息時間，但本來65%勞工本來就已經是周休二日了，為何工時還那麼長，她更稱台灣勞工的有薪假跟經濟合作發展組織（簡稱OECD）的國家比較，台灣在砍假前（19日）跟日本一樣，比韓國少，更別說是砍假後。
林全回應，所以的改變希望能一步一步來，但林淑芬稱，砍假不是不能談，但是配套措施是什麼？林全再回，休假當然可以討論，但政府從雙周到單周所做的「一例一休」配套是有效，他們要把最糟糕的35%、沒落實周休二日的勞工權益照顧到，至少沒有比以前更壞，如果將來還有能力，也可以再討論。
「勞工不是愛紀念日 是需要休息」
雙方不斷一來一往，但是沒有並交集，林淑芬仍抓著65%勞工已經放周休二日猛打，「你們聲稱要降低工時，又砍掉七天假，拿掉休假怎麼會是讓勞工休息呢？全台灣65%勞工已經周休二日，也不需要一例一休，對這群人來說你是砍掉他的七天假，不是他們愛什麼蔣公紀念日，他們要的是休息。」
林淑芬最後也稱，為了讓砍七天假有配套，她提案修《勞動基準法》第38條與第79條，讓工作滿6個月的勞工即享有年假，盼行政院將特休議題放到修法討論；但林全說，改變要一步步來，還是希望林淑芬能支持一例一休。
