日本知名大廠「索尼」（SONY）位於中國廣東省廣州市的工廠，日前傳出大規模員工罷工事件，主因起於索尼在11月初宣布出售該工廠給中國企業，不再插手經營事務，引起約4千名職員抗議，要求索尼給予補償金，甚至與警方爆發衝突，由於過去到中發展的日商也曾發生過類似案例，究竟未來中方及日商將如何面對相關議題，備受關注。
中国工場売却、従業員の乱 ソニーに補償金要求 ：日本経済新聞 https://t.co/BhD2r6JvpY 撤退には金目当てのスト、進出は急いだものの風呂敷を畳むことができない現実、ゴネ得を放置する無法な国家、カネも技術も設備も全て取り込む中国政府、何のための進出だったの？
— 濱田 (@89304150) 2016年11月23日
事件源自索尼（SONY）於11月7日發布的重組計劃，內容指出，索尼計畫將位於廣州市的相機零件工廠以約100億日圓（約合新台幣28億）出售給中國企業，而後徹底退出該工廠的經營。這間工廠於2005年開始運轉，總計有約4千個就業機會，但隨近年中國經濟減速，索尼決定拋售工廠，雙方也達成由對方企業接收廠下員工的協議。
4千名職員發起抗議 與警發生衝突
雖然索尼員工只是「換老闆」並非徹底失業，但售廠消息傳出後，不少職員發起罷工，高喊「我們是索尼的員工！」「不要沒半點說明就把工廠賣給中國企業！」「不想讓我們示威就給我們補償金！」，要求工廠主管出來面對。抗議職員自10日起開始封鎖工廠出入口，試圖以延誤產品出貨時間的強硬手段力爭到底。雙方的僵持直到15日才出現突破，受臨近交貨期的產品無法順利出貨影響，索尼聯絡警察出面處理，造成部分職員受傷、11名策畫者遭捕。
但這起抗議事件並未因此落幕，警方出面後的隔天（16日），工廠的大門上出現寫有「員工不是機器也不是奴隸！不要出賣我們！我們也有尊嚴和人權！」的橫幅，許多職員雖正常到工廠上班，但卻完全不做事，而是改在工廠內的餐廳和運動場上打發時間，這種情況已持續將近1周，部署在工廠周圍的警察也陷入警戒狀態。
《日本經濟新聞》稱，索尼職員之所以會採取如此強硬的手段，目的只是為了獲得「補償金」。像是1名26歲的女性員工就說：「我聽到索尼要撤出工廠的消息很吃驚，但聽負責人說，索尼是知名的大公司，參加罷工的話就能拿到很多補償金，雖然不清楚怎麼回事，但我還是跟著參加了。」「如果拿不到錢的話，我是不會回到生產線上的。」
諮詢公司職員：中國職員善於談判
熟悉中國勞務、撤廠相關問題的IBJ諮詢公司職員前川晃廣，就日本企業的實態指出，有時候即使企業方沒有任何過錯，許多日本企業還是會優先提供優渥的補償金，以盡快解決問題。前川還說，有些員工還會透過社群網站，共享過去的相關事例。「他們（職員）充分掌握了哪家企業、在發生什麼問題時、拿出多少補償金等等，並以此為參考進行交涉。」
【中国工場売却、従業員の乱＝広東省広州市】『ソニーに補償金要求』中国では待遇改善だけでなく、撤退に絡んでも日本の大手企業を狙うストが相次ぐ。中国ビジネスの難しさを改めて浮き彫りにした格好だ https://t.co/WcRzsgj8O5 pic.twitter.com/cm9JykhJ4w
— 黒色中国 (@bci_) 2016年11月23日
單從中國的《勞動契約法》第33條規定來看：「用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合約的履行。」故索尼在此次事件中，其實並沒有法律責任，也無須給員工任何補償。除這次索尼撤廠引起職員抗議外，過去本田汽車（HONDA）、松下電器（Panasonic）及星辰公司等日本大廠也出現過類似事例。
除未來索尼將如何處理後續備受關注外，中方的應對態度也受到矚目，中國近年提出「從量到質」的主張，決心進行產業升級，但中方對創造公正的業務環境、吸引擁有技術實力的海外企業駐中，似乎仍有很長的一段路要走。
