衛環召委陳瑩連續兩天召開「一例一休」勞基法修正草案協商，今（1）日討論第38條特休假，雖然民進黨團終於提出版本，但不管是在天數或是保障機制都令在野黨立委不滿意，現場沒有共識，陳瑩最後裁示第38條各黨版本送院會表決，就結果而論，具爭議的36、37與38條等條文協商均無共識，同樣得在院會處理。民進黨將會在明日院會透過增列議程排入勞基法案，而藍綠黨團也已經發出甲級動員，雙方將在議場硬碰硬。
民進黨版 資淺勞工年休增加
根據民進黨版的特休假條文，除了門檻調降為6個月就可以獲得3日的特休假；1年以上2年未滿者有7日假；2年以上3年未滿者有10日假；3年以上5年未滿者有14日假；5年以上10年未滿者有15日；10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。
民進黨團版本與現行條文相比，前3年調幅最大，第3年就享有14日特休，現行版本則僅10日；但與公務員的特休待遇相比，僅有前5年天數領先，第6年開始就不及於公務員，且公務員早在第9年就可以享有28日特休，民進黨團版本得等到第22年才能享有。
特休假由「勞雇協商」改為「由勞工排定」
所謂「看得到吃得到」機制，在現行條文中是訂在《勞基法施行細則》第24條，此次包括民進黨團在內的各黨版本都增列入第二項，據民進黨版的條文，與過去相比，將特休假排定由「勞雇雙方協商」改為「由勞工排定」，但也有規定若雇主基於企業經營上的急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。
同時，也增列「雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假」；至於「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資」則是跟原條文一樣。
李彥秀：未放完特休假 應可選擇工資
這也讓國民黨立委李彥秀批評，她認為勞工未放完的特休假應該要可以選擇休假或給工資，但民進黨否定放假的提案，「特休假意義是要給勞工休息，不完全是薪資」，她也認為勞工應該要兩個選項都有，民進黨這樣做就失去特休假的意義。
談到特休天數的級距，李彥秀也有意見，她認為民進黨只獎勵資遣勞工，但資深勞工在公司留3年跟留9年只有差一天特休，「這級距實在是太少」，這樣恐造成資深勞工與資遣勞工的對立。
國民黨立委蔣萬安也表示，今天的協商根本是「已經有結論的協商」，無論是一例一休、國定假日7天及特休制度，民進黨早已有既定立場，因此協商只是一個形式，所有條文的內容，事實上都沒有被充分討論。他指出，明天院會恐怕就會直接進行表決，但在這之前，國民黨會整合出1個版本，希望至少能在院會上就不同立場再次表述清楚。
陳怡潔：在野黨版本完全未討論
親民黨團幹事長陳怡潔也批評，今天協商完全看不出民進黨團的誠意，對於在野黨提出的版本，連討論都沒討論，就說要送院會表決。她批評，民進黨的態度就是只想把程序走完，以應付勞工及在野黨，這樣一而再再而三的狀況，感覺就是再耍人，完全無法溝通。
時代力量總召徐永明則是表示，針對特休能不能吃得到的規範，剛剛在朝野協商中其實慢慢有共識，很可惜執政黨不願退讓，「只是把一些天數讓年輕人看到」；他也重申，時代力量還是堅持，關於看得到吃得到，對於工資清冊一定要登記清楚，要送主管機關、舉證責任要逆轉，要保護勞工，至於未來沒有休到特休，是不是能獲雙倍薪資，遞延最多一季，很可惜這些規定都不在民進黨版中。
柯建銘：實施後隨時都可以修正
對於這些批評，民進黨團總召柯建銘說，每個政黨都表示他的立場，各黨本來就對於自己的政策選擇負責，「我們希望能夠給勞工更多薪水更多休息，但執政黨考慮勞基雙方平衡以及國家競爭力，嘗試走出這一步」，他相信《勞基法》修正、一例一休、加班費2.33倍與2.66倍都與過去不一樣，且特休也調整，就是在修法上大家各自負責，「至於實施後有任何大家覺得該改，隨時都可以修正」。
