回顧近半年來，蔡政府帶給臺灣政治經濟及社會環境重大的動盪與衝擊。民進黨完全執政，像是脫韁野馬，仿傚大陸實行一黨專政與專制治國，執政團隊所作所為，頗多毀法亂紀、倒行逆施，搞得遍地烽火、民怨沸騰。最近李前總統連續質疑蔡總統，沒有決斷力與勇氣去推動改革，也沒有解決老百姓所期待的事情。他預測蔡總統的民調可能再掉，如果不小心，會跟韓國總統一樣，會變怎樣都不知道。這是臺灣人民的悲哀，也是民主政治的自作自受，選民成為高明騙術的受害者。
對於年金制度的核心問題乃是未來的財務危機非常嚴重，這是長期性收支結構失衡。正確的解決辦法猶如七年之病求三年之艾。但是政府處理的態度，好像將慢性病患掛急症送進手術房開刀，於是出現許多未被關注、認識或被忽略的盲點，以及不明因果與違反真理的邪見。蔡總統命令成立國家年金改革委員會(以下簡稱年改會)，自從設置成立乃至會議結束，並未達成預定的五項任務，卻發生空前15萬軍公教勞集結於凱道高舉「反污名、要尊嚴」的抗議怒潮。在此期間，筆者認真觀察發現政府推動年金改革的過程，至少已有下列十項盲點與邪見細說如次：
一、蔡總統接受經濟學人雜誌專訪時表示，民進黨擁有充分民意授權，可以致力推動年金改革。惟查年初蔡總統得票數為689萬票跟前任馬總統得票數相同，但占合格選民總數僅36.7%比馬前總統38.1%還低，她如此表示凸顯錯估民意，強調年金改革的正當性，意圖加快改革腳步與力度。但民調顯示逾七成民眾支持年金改革，民眾祗擔心暴衝無理性的亂改，導致年金制度愈改愈糟。軍公教勞群體也都是支持年金理性改革。
二、蔡總統親臨年改會第一次委員會致詞表示，改革過程要民主，改革腳步要穩健，推動方式要漸進，並設定目標和四個原則。不過，年改會歷經20次委員會議期間，議場秩序爭議不斷衝突迭起，採取「盍各言爾志式」的會議形態，最後獲得「沒有交集、沒有共識」的結果。
三、年改會在籌備期間就跨出錯誤的第一步，對於委員遴選與人數比例欠缺週延考量應有的專業性、代表性與調和性。原擬採用多數表決造成重大的衝突。「霸王硬上弓」的對外發言，嚴重傷害年改會的公信力。委員的情緒性發言勝過理性的論辯，時間限制無法讓真理愈辯愈明。最後年改工作小組並未提出年金改革備選方案加予討論。
四、蔡總統說年金改革的目標是要重建一個公義永續的年金制度，但在年改會彙整的101項意見中均未提到此項意見。顯見蔡政府團隊在瞭解現行13種年金制度現況後知難而退，況且沒有釐清公共年金與職業退休金的區別，以及政府公共責任與企業僱主責任的分際，以致變成與現實民意脫節的宣傳口號。
