針對此次通過的輪班人員更換班次需休息11小時，實在讓我們基層輪三班的人很困擾，也實在無法認同，這個法表面上好像讓輪班休息時間比較多，實際上反而造成更多上班時間，而且想放假時更欠缺彈性，根本沒有辦法請假。
我的說明如下：輪班有區分8小時三班制跟12小時兩班制，我們8小時的班，如果硬要休息11小時，除非一天有33小時，否則排班真的很困擾，因為排不出來，試想如果是16:00~24:00的班，還有可能請假，如果是08:00~16:00或是00:00~08:00的班，根本沒辦法休假或請假，因為只能調班或是請休假的人出來上班，但這又牽扯到了休假11小時跟上班不得超過7天的規定，試問如果是你們，只放1天的情況下，你還會願意出來上班？
這缺乏彈性的規定，在私人上，打亂了員工原本可以兼顧家庭及事業的規律生活，原本輪班是上4天就休息1天，托立委的福，現在可能要5天才能休假，這難道就是為勞工好?在公事上，缺乏彈性的法令將排擠教育訓練的時間，造成員工工作上發生工安事件的可能性大增，這難道就是為了勞工好？基本上，沒有證據顯示，輪班的人在車禍肇事率上比較高，不論上多久的班，如果下班不好好休息，也是枉然，上8小時的班只要有適當休息時間約6~8小時換班就夠了，上12小時的醫護人員或是從事高科技的人員或是從事保全業的人，才需要強制休11小時，為了避免排班亂安插班別，造成過勞。
立法的目的在於讓勞資雙方都滿意達到勞資和諧，難道不能給與彈性，讓勞資雙方透過協商來達成共識?一個法條要修訂難道一定要讓兩班制跟三班制全部強制適用嗎？而且這樣訂死，根本沒辦法在早班或大夜班請假，你們知道嗎？難道所有婚喪喜慶都那麼剛好在小夜班發生？這種修法不但製造麻煩，而且還對真的從事輪班的人造成困擾，輪班的累是該休息而未休息所造成，不是在於休息多久，而且這樣的修訂，在職的人根本無法做教育訓練，有技術性的工作難道叫人力派遣的人來做嗎？我們只是希望，在正式公告實施日期前，立委們能夠正視一下當法規訂的太僵化時，所衍生出的困擾及後續影響，11小時對於醫護、保全、科技業是真的有幫助，但對於8小時的我們實在造成困擾，當然如果加入「勞資雙方協商下，可同意」，或是解釋為輪完之後經過休假後再接班的班次也可以解決這些困擾，不然，受到影響的不會是大老闆，而是真正在基層從事三班輪班制的我們了。
＊作者為一個本來可以兼顧工作及家庭，4天就能回家探望老婆小孩的基層輪班人員
