從平權角度而言，因為性傾向或性別認同而對人的權益予以拒絕，本就不符合當代人人自由平等的理念，雖然要求軍隊長官不得詢問，但其中蘊含對同性戀者的貶意，仍無法遏止軍隊歧視他們。
即使以保守派而言，專門條款也對軍隊毫無幫助。過去可以明目張膽排除同性戀者，但「不問，不說」施行的18年間，軍隊招募時不得詢問性傾向，當同性戀者加入軍隊、完成訓練後又被迫退伍，軍隊還需要另外招募人才替補，流失成本粗估超過3億美元之多。反覆之間，至少有1萬多名同性戀者被美軍開除，損失人才不計其數。例如，一系列中東戰爭令美軍亟需語言人才，但軍隊還是開除至少59名精通阿拉伯語和9名精通波斯語的同性戀軍人，例子不勝枚舉。
美軍表示，「不問，不說」證明了因性傾向而流失人才花費的成本更大，也沒有跡象顯示，同性戀者從軍有不良影響，畢竟在出櫃之前，他們原本就是十分傑出的軍人。2011年起，美軍不但接受出櫃同志從軍，過去18年間，因性向被迫退伍的1萬多名官兵也可重新申請入伍。軍人享有的福利也沒有缺漏，包括可以指定壽險受益人為同性伴侶等。
日子在走，世上最強大軍隊之一的美軍也隨著敞開心胸，2015年，歐巴馬提名陸軍次長范寧（Eric Fanning）出任美國陸軍部長（United States Secretary of the Army），是美國首位公開的同性戀軍種領導人；2016年起，開放女性官兵參與所有戰鬥任務，包括步兵、砲兵、裝甲兵與特種部隊等。同年7月，更宣布解除跨性別者參軍的禁令，自此之後，不再有跟能力無關的條件，可以限制美國人從軍。
