勞基法「一例一休」上路，卻還有諸多問題，國民黨立委李彥秀今（29）日質詢勞動部長郭芳煜，如果勞資雙方已經「約定」要在休息日上滿8小時，但勞工工作4.5小時因病要早退，照新法要給8小時薪水，但以1993年函釋規定，這樣的情況雇主要不要追回請假時間的薪水？對此，郭芳煜回應，82函釋指出勞工同意假日出勤卻因病請假，以勞工請假相關規定處理，用請假的概念恐傷害勞工權益，目前已經邀集專家學者討論，會在1周內做出新函釋。
根據勞動部（過去為勞委會）在1993年做出的「82台勞動二字第35840號函」指出，勞工原已同意於假日出勤，嗣後請事、病假致未全日出勤時，除當日工資仍應照給外，當日請假時間之工資如何發給，依勞工請假規則中事、病假給薪規定辦理。也就是在勞工請假時間內的工資，會依公假給全薪、病假半薪、事假不給薪處理，恐與目前休息日的「做1給4」制度存有灰色地帶。
李彥秀：上路才研議 不是本該做好的工作嗎？
李彥秀批評，休假日是全新概念，勞動部早就應該要準備好，勞基法是「一法管百業」，現在卻是勞方與資方都搞不清楚，未來的勞資糾紛會非常多，包含排班休息要不要請假、曠職要不要扣薪、病假是給半薪、事假是不是就不給薪，「你現在已經上路了，才說要在1周內研議，不是本來就該做好的工作嗎？」
對此，郭芳煜也解釋，休息日是一個新的概念，做1小時給4小時薪水也是，勞動部所有的解釋令都要做全盤檢討。郭芳煜說，針對委員所質詢的內容，經過勞動部仔細研究，認為這樣的函釋或許違背立法院當初通過休息日「做1給4」的美意，會在1周內會做出新的函釋，也會找專家學者考慮1993年函釋在新的狀況下可不可以適用。
地方明年預算多已審完 李彥秀：是要跟中央借錢？
此外，李彥秀也指出，一例一休是年底通過，預計通過後光北市環保局明年度預計增加8000萬加班費、新北市則是3億，站在市民角度想，不希望一例一休政策調整讓北市清運工作打折，加班費該給的要付，但很多縣市明年度預算早就審完了，「台北新北財源足夠，但其他縣市呢？現在增加的是加班費，政府財政就是困難，公部門連薪資都發不出來，這都是公部門的問題，沒做好準備，是要來跟中央借錢嗎？」對此，郭芳煜僅回應，勞動部會一一協助解決。
