全國教師工會總聯合會30日痛批行政院年金改革方案規避政府雇主責任、嚴重影響教師新陳代謝，以及不保證基金永續，要求公開辯論；行政院年金改革辦公室則回應，政府依止血、漸進兩大原則改革，不接受「既不夠永續」、「不能根本解決」，又認為「改得太劇烈」的矛盾指控。
全教總批:官版年改案有3大問題
全教總質疑，官版年金改革方案衝擊過大，且有包括規避政府雇主責任、嚴重影響教師新陳代謝，以及不保證基金永續等3大問題，除指出政府未及時調整費率，應為造成基金入不敷出為政策失誤負完全責任，並認為「政府負最終支付責任」。
全教總也呼籲政院1月6日前接受辯論邀請，否則將發動集體抗爭行動。
對此，年金改革辦公室則回應，年金改革分區會議是為年金改革國是會議準備，除了受邀參與分區會議與國是會議的團體代表外，也歡迎各界提供意見，但不可能與單一團體逐一進行辯論。
年改會:政府負最後支付責任，其實就是全民支付
年金改革辦公室也針對全教總的質疑回應，我國年金制度複雜分歧，各基金的財務均面臨嚴重的缺口，難以用單一政策工具就回到永續發展軌道上，此次年金改革先採取止血手段，以漸進為手法，避免衝擊過大。
年金改革辦公室也指出，不接受評論者質疑「既不夠永續」、「不能根本解決」，又認為「改得太劇烈」的矛盾指控。
年金改革辦公室說，全教總過去主張受僱者與雇主共同以補繳方式，彌補過去提撥費率偏低所造成的基金財務缺口問題，該建議雖明理但緩不濟急，且政府也尚未看到全教總的具體建議版本，無從回應。
對於全教總指「政府負最終支付責任」，年金改革辦公室表示，政府並未規避責任，而人民也對年金制度不改良、把責任推給政府的做法多所批評，因為「政府負最終支付責任還不是由人民多繳稅來支應」？
年改會:改革漸進，已將中小學請領年齡與大專教師、公務人員區隔
年金改革辦公室最後懇請個別團體勿迷失組織目標，且本次改革政府已將中小學教師的請領年齡與大專教師、公務人員區隔處理，並考量中小學師資培育的歷史軌跡，採漸進手段改良，絕無嚴重影響教師新陳代謝的問題；此外，關於提升投資報酬率的有效基金管理策略，政府也願意與相關利害關係人一起努力改善，也絕無刻意陷基金於不能永續的困境，而讓年輕世代領不到退休金。
