勞團：伸頭一刀縮頭也一刀，政府應趕快決定
台南市總工會秘書長陳進財表示，目前年金改革已對勞工造成恐慌，既然伸頭一刀，縮頭也一刀，政府應該趕快決定，以目前年金改革的地板、天花板原則，勞保似乎有改革空間，但改革如果愈改愈糟，那乾脆都不要改，目前51年次的勞工，大約要等到65歲才能領，「勞保保費調高到18.5%，政府良心何在？」
對於勞團的批評，勞委會社會保險司司長石發基解釋，軍公教勞當中，勞工退休所得的確最少，尤其職業工會勞工沒有第二層勞退提撥，因此這次改革，政府盡量維持勞工給付權益，「我們是採取漸進微調方式，費率不是採取一次到位方式，勞保保費未來會逐年調到18.5%。」
至於平均月投保薪資採計期間，從5年提高到15─25年，石發基解釋，這是因為過去6年實施下來，發現有些弊端，未來希望在制度上與公教保險一致，年改會才會建議提高到15年以上，未來在採計期間訂定上，會再整體評估，定案後也不會一下子提高，會採取逐年增加12個月方式推動。
政府：費率不是一次到位，未來逐年調到18.5%
另外，石發基今天重申，針對勞保勞資政分擔比率（2:7:1），本次改革也不會變動，4人以下企業強制納保部分，政府擔心微型企業納保後，衍生工會法相關爭議，因此也暫時不處理。
石發基表示，勞保年金並非沒有天花板設計，目前投保薪資45800元，將來勞動部將待投保最高上限人數達相當比率後，再研議調高，至於勞保年金平均僅1.6萬元，低於主計總處公布平均每人月消費支出1.9萬多元，勞動部方面認為，勞保保費設計，必須與將來給付是權利義務對等，低於最低生活保障部分，政府未來應該訂社福補助基準，而不是從勞保基金補償。
