一例一休正式上路後引起許多討論,許多商品紛紛調漲,引起民眾反彈。新光合成纖維今(10)舉辦年終媒體餐敘,新纖董座吳東昇對一例一休表示,不要以為法律萬能,還是要給予契約自由的空間,他也為排除於彈性工作的傳統產業抱屈強調,區分標準應該為公司部門的功能,而不是以產業為區分標準。
吳東昇表示,一例一休上路後,公司的勞動成本將提升3%~4%,「沒有政府算得那麼低!」他說,以不少企業規避加班費的情況來看,在企業費用增加之際,勞工收入卻不見得成長,「反而是會減少一點。」吳東昇強調,他是法學出身(哈佛法學博士),不要想讓國家介入所有人跟人的關係,還是要允許一些契約自由的空間。
徐國勇:沒要修改彈性工時的規定
日前曾傳出政府要修改彈性工時,來因應一例一休。對此,行政院發言人徐國勇表示,政府目前沒有要修改彈性工時的規定,沒有這樣的規劃。徐國勇說,今天有聲音傳出希望全年加班時數,若這個月沒用完,可以轉到下個月,但政府沒有這樣的規劃,對於勞工的健康,勞動部是相當關心重視,而勞基法剛修法,還在磨合期,政策會一直檢討。