一例一休正式上路後引起許多討論，許多商品紛紛調漲，引起民眾反彈。新光合成纖維今（10）舉辦年終媒體餐敘，新纖董座吳東昇對一例一休表示，不要以為法律萬能，還是要給予契約自由的空間，他也為排除於彈性工作的傳統產業抱屈強調，區分標準應該為公司部門的功能，而不是以產業為區分標準。
吳東昇表示，一例一休上路後，公司的勞動成本將提升3%~4%，「沒有政府算得那麼低！」他說，以不少企業規避加班費的情況來看，在企業費用增加之際，勞工收入卻不見得成長，「反而是會減少一點。」吳東昇強調，他是法學出身（哈佛法學博士），不要想讓國家介入所有人跟人的關係，還是要允許一些契約自由的空間。
徐國勇：沒要修改彈性工時的規定
日前曾傳出政府要修改彈性工時，來因應一例一休。對此，行政院發言人徐國勇表示，政府目前沒有要修改彈性工時的規定，沒有這樣的規劃。徐國勇說，今天有聲音傳出希望全年加班時數，若這個月沒用完，可以轉到下個月，但政府沒有這樣的規劃，對於勞工的健康，勞動部是相當關心重視，而勞基法剛修法，還在磨合期，政策會一直檢討。
