「一例一休」上路，雖然政府聲稱只影響35％企業，其他65％早已實施週休二日。但影響最大的這35％，原本就是社會中的較弱勢。新制實施後，服務業減班丶服務縮水，受害的是需要服務的全民；新增的成本轉嫁，受害的則是員工或全體消費者。而過去「多作多領」的服務業及中小製造業員工，現在很多亦面臨工作天數減少丶想加班卻未必能加丶收入驟減（成為更弱勢）的窘境。政府想討好勞工，希望勞工「少作多領」，但付薪水的是將本求利的業主。羊毛出在羊身上，世界上豈有老闆貼錢、員工獨賺的道理？
一個勞工丶業主丶消費者三輸的局面，關鍵就在政府想杜絕業主的變通巧門，同時又為迎合特定勞團壓力（面對勞團對一例一休的抗爭，蔡英文竟主動找媒體專訪，表達「泫然欲泣」），不斷加碼討好勞工，結果形成暴衝又缺乏彈性的勞動新制。不但業主不平，物價飛漲，服務變差，勞工也可能「看到吃不到」。
（半年前，我在《民進黨一得一失，小心得不償失》一文就已警告，一例一休修法若不尊重勞工「選擇加班」及「彈性調假」的自由，有可能造成政府、人民、勞工、業主四輸；我並引用老友楊庸一的文章：「多一點彈性，讓為生活掙扎丶希望多賺一點錢的人，能增加選擇的機會，才是修法應思考的方向。」）
蔡政府在這麼多急待改革的事項中，對重中之重的年金改革、司法改革及軍中改革（附共及共諜危機）拖拖拉拉，「蔡英文不急，急死全民」，獨獨對只有35％企業受影響且業主及一般員工皆認不急之務的「一例一休」急於下手。這種「癢的不搔丶不癢的亂搔」的行事風格，只能用「改革自自冉冉，一例一休暴衝」形容！
什麼是「改革自自冉冉」？就是改革緩慢又邏輯不通，就像蔡英文選定的今年總統府春聯「自自冉冉、歡喜新春」。全世界沒有「自自冉冉」這一詞或成語。「自自」可以接「由由」或「然然」，就是不能接「冉冉」。因為自由丶自然相連有意義，自與冉相連卻毫無意義，不但故弄玄虛，而且扭曲原作者賴和之意。賴和原詩是「自自由由幸福身，歡歡喜喜過新春」。賴和崇尚且提倡自由，他的手稿也確定是由而非冉（很多人都有把由字最後一橫向右延伸的習慣），怎麼可能寫成莫名其妙丶自曝無知的「自自冉冉」？
誤認賴和是寫「自自冉冉」的人，不是把台灣新文學之父賴和當無知，就是自己無知又怪異，喜歡故弄玄虛，搞得大家越不懂越好。而蔡英文的講話不是經常模稜兩可、似是而非，讓大家越搞越不懂嗎？「自自冉冉，歡喜新春」春聯顯現的，正是蔡英文的其人其行！
那為什麼說蔡政府「改革自自冉冉」？大家且看每件議題都躲在幕後而非退居幕後（她和馬英九一樣專管小事丶極度注重細節，每一件決策都是她在主導）的蔡英文，竟然在年底媒體茶敍中說：「做為總統，面對爭議的時候，我不會退居第二線，我必須想辦法讓這些分歧找到對話的空間，最後能夠合理的解決。」被問及民調逐步滑落心情如何？她說，民調對政府來講是一個觀察點，但重點是政府知不知道自己在做什麼，心中有沒有一個議程、一個處理問題的期程及處理方法。」
