根據勞動部勞動力發展署統計，因結婚或懷孕離職的15歲至64歲女性，平均要6至7年才可以重返到職場。勞動署身心障礙者暨特定對象就業組長蘇昭如表示，根據統計15至64歲女性離職的最大因素為婚姻及生育兩大部分。
在女性勞動參與率方面，歲數範圍多落在在25歲至29歲，並高達9成，與男性差異不大，但女性30歲後卻因婚育及照顧家人，面臨選擇家庭或工作的艱困處境，勞參率也明顯降低，相較男性少了14%至29%。蘇昭如也指出，根據統計2013年已婚婦女因結婚的離職率為26.8%，復職率為44%；因生育離職率為21%，復職率為53.3%，平均復職的時間則要6至7年。
蘇昭如表示，為了提高女性勞參率，勞動部也規劃許多方向，如拍攝宣傳影片或舉辦座談，鼓勵因結婚或生育而離職的女性勇敢回到職場，此外也提供許多就業措施，例如參加免費職業技能等。
勞動署：透過法令、育兒或長照 改善女性職場環境
而對於友善職場部分如何改善，蘇昭如回應，像是透過法令保障女性不因懷孕或結婚而被雇主為難的情況發生，以確保她們能在職場上繼續工作的權益，並透過育兒或長照等配套，讓女性減輕育兒或照顧家人的負擔，可以有更多時間與空間出來工作。
蘇昭如說，去年公立就業服務機構已經協助3萬4100名婦女順利回到職場，推動婦女回到職場，也是公立就業服務機構的重點工作之一，希望透過這些措施，可以提高30歲以上女性的勞參率。
