長沂國際實業公司（Comebuy）今（3）日被員工投訴，涉嫌以假承攬的方式來規避加班費，對此勞動部表示，如果說員工還在同間公司內接受指揮監督，但是雇主卻故意切割成另一公司，就是脫法行為，勞動單位會依據實質情況來認定誰才是雇主。
台灣工人先鋒協會與前Comebuy員工指控，Combuy強迫員工簽約，將加班或是假日的工時轉嫁給第3方的威顧集團，只發給本薪未依規定加給加班費，但是Comebuy反擊表示，所有的指控都和事實不同。
勞動部就表示，要依個別的情況進行判斷，但是如果說勞工還在原公司接受指揮，卻被切割在另外1個公司，就是脫法行為，只要勞工申訴，勞動單位就會前往調查，但是如果雇主有意掩蓋事實，就只能依靠檢查的技巧了。
勞動部也說，勞工申訴隨時都會做處理，而且相關單位都會有保密責任，雇主也不得以勞工申訴為由解雇勞工。
