我很有錢，我真的非常有錢。我賺的錢多到超出了自己以前預想的數目——我告訴你，我預想的可不是什麼小數字。
你知道嗎，我常常聽政客說一些有的沒的，像是「我以前是憲法教授，所以我是憲法的專家」，或者「我在參議院外交委員會（Senate Foreign Relations committee）做了二十五年，所以我是外交政策的專家」。他們說自己是某家大公司的執行長，經營事業有多麼多麼地「成功」——也就是裁掉3萬個員工，讓很多工作流到海外去，所以他們是創造就業機會的專家——把就業機會送到國外，取代美國國內工作的專家。
我常聽這些人說他們打算如何修復我們的經濟、如何創造出更多就業機會、如何減稅和平衡收支，我聽完之後都會搖搖頭，心裡想：你連當《誰是接班人》節目參賽者的資格都沒有。
你看看那些不知道怎麼通過預算案的國會議員，他們的財政建議你敢聽嗎？他們保證要創造就業機會，這種話能信嗎？我們需要一個擅長談判、有真材實料的領導人，可惜作為多數黨的共和黨議員們不具備通過預算案的領導能力和談判能力，原本那些預算案通過了就能淘汰掉該完全由私人機構執行還有該完全淘汰掉的計畫，結果到後來一件都沒通過。
到最後授權給歐巴馬的錢差不多快花完了，國會才真的站出來反對歐巴馬——結果又失敗退讓了。今年夏天怎麼沒看到他們認真工作、達成共識？
他們這樣會把幾百萬個美國人害慘——還會毀了我們的信譽評價。為什麼？因為他們沒有足以保護美國人民並讓我們國家再度偉大的領導能力。
我們面對的是管理問題和政治問題的集合體。
我們需要一個能讓政府維持運作的人坐鎮白宮，同時也要把聯邦政府官員從他們不該待的地方趕出來。如果政府官員的人數恰當，關注的焦點也恰當的話，我們就不必一直被危機追著跑了。
我們得從美國國會下手。過去曾經有總統能讓國會意見一致，然後確實有所作為——例如林登‧詹森（Lyndon Johnson）還有隆納‧雷根。前總統雷根上任7個月時開除了一批航空管制員，將他要傳達的訊息清楚傳達到了工會的耳裡。前總統詹森對國會施壓通過民權法案時，他為了達成目的不惜威脅極左和極右派人士。
這些事情是做得到的。
歐巴馬總統很喜歡打高爾夫球，可是他選錯球友了；他應該跟那些能幫助我們國家的聰明人打球，跟這些人形成聯繫來執行政策——而不是只跟他的朋友玩。
相信我，我知道怎麼用高爾夫球場——還有高爾夫俱樂部——談生意。這種時候有用的就只有明確的態度，還有把你的目標傳達給全國人民，這樣大家才會了解你的使命然後支持你。這樣我們才不會內部分裂，而且這麼一來特殊利益集團才不能用錢換取他們要的結果，從中撕裂我們的國家。
